Developer Ruby on Rails H/F - CDI
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Developer Ruby on Rails H/F - CDI

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:  
  • Paris
  • Teletrabajo a tiempo partial
  • Licenciatura / Máster
  • > 4 años

La empresa

Tracktor

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  • Logística, Construcción/Obras públicas, Comercio electrónico
  • Entre 15 y 50 empleados

La oferta

Developer Ruby on Rails H/F - CDI

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:  
  • Paris
  • Teletrabajo a tiempo partial
  • Licenciatura / Máster
  • > 4 años

¡El puesto ya ha sido cubierto!

Qui sont-ils ?

Depuis 2017, TRACKTOR 1ère plateforme de location pensée pour les professionnels, révolutionne le marché de la location de matériel pour le BTP grâce à :

  • un outil tech inédit qui permet aux professionnels de s’affranchir de toutes les contraintes de la location traditionnelle : recherches de disponibilités, demandes de devis, comparaison des prix, gestion des factures… tout est automatisé!

  • un accès à l’offre de 400 loueurs partenaires triés sur le volet pour garantir disponibilité, fiabilité et les meilleurs prix du marché à nos 3500 clients professionnels

  • un outil de pilotage en mode SaaS, pour comparer et générer instantanément les devis, centraliser et piloter les dépenses de location

Forte de son réseau de plus de 3500 clients et de 400 loueurs, et d’une croissance à +200% par an, TRACKTOR a su convaincre des investisseurs et des entrepreneurs confirmés comme Antoine Freysz (Lafourchette, Doctolib, Playplay, …), Pierre Kosciusko-Morizet & Pierre Krings (Fondateurs de PriceMinister), Xavier Niel (Free, Kima Ventures) et un ex-dirigeant d’un leader mondial de la distribution de matériaux, de rejoindre l’aventure.

Et toi ? Envie de rejoindre une équipe qui grandit et se structure pour atteindre des objectifs toujours plus ambitieux ?

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Envie d’en savoir plus sur Tracktor ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Nous recherchons un mordu de Ruby On Rails, prêt à prendre les défis techniques à bras le corps : nouvelles features clients, automatisation des process opérationnels, (à venir : Saas, multi-users…) et à partager savoirs, bonnes pratiques, initiatives et surtout, bonne humeur, au sein d’une structure à taille humaine.

Notre équipe est composée de 5 développeurs (3 seniors et 2 junior), nous avons adapté la méthodologie Scrum à nos besoins et notre organisation. Très solidaires, nous avons aussi développé une vraie relation de confiance avec le Produit, et les échanges sont libres et constructifs. Nous privilégions simplicité, efficacité et humanité, et apprécions l’ambiance d’équipe engageante et épanouissante.

Ta mission :

  • Faire évoluer l’architecture logicielle et contribuer à la maintenance de la plateforme,
  • Créer de nouvelles features de bout en bout, avec toujours le souci des performances et de la rédaction des tests,
  • Garantir la qualité des réalisations dans le respect des délais impartis,
  • Rédiger la documentation technique,
  • Mener une veille technologique constante afin de proposer des évolutions pertinentes,
  • Participer à la vie et aux rituels de l’équipe (stand ups, rétros, démos, code reviews…),
  • Mentorer les développeurs plus juniors

Profil recherché

Tu as un profil de type ingénieur (avec une bonne connaissance générale en informatique).

Tu possèdes déjà une expérience professionnelle significative dont au moins 2-3 ans en Ruby on Rails, utilisée pour réaliser des applications complexes.

Tu as de solides connaissances en optimisation des performances et robustesse des applications, et une appétence pour le développement Full-stack. Tu sais t’adapter aux conditions fluctuantes, oscillant quand il le faut entre vélocité et perfection du code. Tu ne codes pas uniquement “for the sake of code” mais bien pour les utilisateurs finaux.

Au-delà des compétences techniques et méthodologiques, tu aimes travailler en équipe et communiquer, avec les devs, le Produit, et les Métiers. Tu es autonome, flexible, humble et sais être force de proposition en exposant tes idées et en challengeant celle des autres, toujours dans la bienveillance.

Enfin, tu te reconnais dans nos valeurs : Ambition, Loyauté, Exigence et Bienveillance.

Stack Techno et Outils :

  • Ruby / Ruby on rails (5.2, on étudie la monté de version vers 6.1) rspec, sidekiq)
  • Postgres
  • Heroku, Cloudflare
  • MangoPay, Sendgrid, Zoho Suite
  • GitHub, Jira, Notion

Autres avantages :

  • Flexibilité, Remote (au moins 2 jours / semaine)
  • Remboursement des titres de transport à 50%
  • Mutuelle, carte Swile (Ticket restaurant)
  • Rencontres avec des entrepreneurs qui viennent partager leur expérience
  • Visites de prestigieux chantiers tous les 3 mois environ (quand le contexte nous le permet)
  • Activités collectives : courses, tournois d’urban foot entre startups, pots et repas, ateliers divers…

Déroulement des entretiens

Pour postuler, voici la marche à suivre :

  • Nous envoyer ton CV à jour ou ton profil Linkedin et nous expliquer ta motivation en quelques phrases
  • 1er entretien téléphonique de 30 minutes pour valider nos attentes respectives
  • Entretien avec le Lead Dev et un autre membre de l’équipe
  • Test technique et prise de références
  • Rencontre avec l’ensemble de la Team autour d’un verre/café/déj/goûter
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