Dans un contexte en forte croissance, tu assureras les missions suivantes :

• Gérer et piloter le recrutement : recrutement pour les profils cadres, entretiens, études de salaire, pilotage des salaires à l’embauche..
• Former les opérationnels aux méthodologies de recrutement
• Déployer la stratégie de développement RH : recrutement, onboarding, relations écoles, plan de formation, accompagnement des collaborateurs..
• Identifier les besoins en formation et participer à la mise en place des parcours de formation
• Contribuer à faire évoluer les pratiques RH et à créer un environnement d’entreprise bienveillant et performant !
• Apporter tes idées dans la gestion du bien être des salariés et l’organisation d’évènements pour fédérer les équipes.
• Suivre les KPI et se charger du reporting et l’analyse hebdomadaire / mensuelle / annuelle des actions RH.
• Accompagner et conseiller les opérationnels au quotidien sur leurs problématiques RH

Diplômé(e) d’une grande école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines, tu disposes d’une première expérience solide et réussie en Ressources Humaines au sein d’une start-up en forte croissance.

Les métiers tech n’ont pas de secrets pour toi. Tu fais preuve d’un excellent relationnel, de rigueur et d’organisation. Orienté(e) résultats, tu as le sens de l’analyse et d’initiative.
Tu es capable d’aller au-delà de l’opérationnel pour être un véritable partenaire de confiance pour les gérants et les opérationnels.

Pourquoi nous ?

• Un environnement de start-up made in France en pleine croissance.
• Un projet entrepreneurial ambitieux et challengeant. Tu rejoindras le leader de demain de notre secteur d’activité
• Un projet disruptif visant à révolutionner le quotidien de milliers d’entrepreneurs et de leurs cabinets comptables
• Une culture d’entreprise favorisant l’autonomie, la responsabilisation, la communication et la bienveillance
• Un cadre de travail moderne en plein coeur de Paris (9ème arrondissement)

Prends part à une aventure humaine au cœur d’enjeux entrepreneuriaux ! Impatient de nous rencontrer ? Alors n’hésite pas à postuler.

Une présélection téléphonique puis 2 entretiens en présentiel dans nos locaux !