Tes missions :

En tant que Talent Acquisition, tu auras un rôle central pour accompagner la croissance de Tessan. Tu seras accompagné par le Responsable RH de l’entreprise. Ton rôle sera de l’assister pour atteindre les objectifs de recrutements et l’aider sur la structuration des RH dans l’entreprise. Tu auras rapidement l’opportunité de travailler en toute autonomie sur tes propres recrutements et tes propres projets RH. On sera bien évidemment toujours là pour t’aider et t’accompagner quand tu en auras besoin ;) !

Tu rejoindras surtout une startup dynamique et innovante et tu travailleras sur :

• Sourcing et chasse des meilleurs candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux (dev, marketing, sales, logistiques)
• Rédaction et mise en ligne des annonces
• Pré-sélection des candidatures et entretiens téléphoniques
• Onboarding : gérer l’arrivée des nouveaux collaborateurs : Accueil des nouveaux, préparation des documents…
• Réflexion sur les process RH et gestion de projets RH
• Organisation des événements interne : Tessan Party, Team Building, Christmas Party

La liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de la place que tu souhaites prendre dans l’organisation. Nous sommes au début d’une belle aventure et il y a encore pleins de choses à faire.

Idéalement issu d’un master en grande école de commerce ou universitaire équivalent, tu recherches un stage de césure ou de fin d’étude asap.
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Tu fais preuve de capacités d’analyse, relationnelle et d’autonomie.

Tu n’as pas peur de mouiller le maillot !
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Le plus important, c’est que tu sois motivé.e et que tu aies réellement envie d’avoir un impact sur le développement d’une start-up en hypercroissance, avec un projet qui a du sens !
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Si ça te parle, rejoins-nous !