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INGENIEUR.E DE PROJETS SSP (Sites et Sols Pollués)

Indefinido
Montrouge
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 31 de agosto de 2022
Unos días en casa
Experiencia: > 6 meses
Formación: Licenciatura / Máster

Tesora
Tesora

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El puesto

Descripción del puesto

Nous recherchons un.e Ingénieur.e de Projets SSP pour notre agence de Montrouge.
Vous intégrerez une équipe de 15 collaborateurs, composée de Superviseurs, Cheffes de projets, Ingénieur.es et Technicienne.

Vos missions :

  • L’organisation et la conduite des interventions sur site
  • La coordination des sous-traitants et la gestion des fournisseurs
  • Le suivi de travaux de dépollution
  • La rédaction des rapports et des devis
  • La participation à l’amélioration continue de notre système QSSE
  • La participation au développement d’outils techniques en lien avec notre service R&D
    A noter, le poste peut inclure de 20 à 50 % du temps de travail en intervention sur le terrain selon profil et appétence.

Le poste est livré avec :

  • Dispositif d’intéressement + PEE
  • Super mutuelle
  • Carte de titres restaurant dernière génération
  • Remboursement des abonnements transports à 100% ou forfait mobilité durable (500 €/an)
  • Participation au financement des activités sportives
  • Outil de feedbacks permanents
  • Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

Requisitos

Tesora recherche avant tout des personnalités curieuses, créatives, de futur.es collaborateur.trices qui aiment les challenges, prêt.es à prendre des initiatives, et à l’aise dans un environnement familial.

Sur un plan plus technique :

  • Vous êtes diplomé.e d’une école d’ingénieur ou équivalent (bac + 5)
  • Petit plus si vous possédez déjà une expérience en SSP
  • Vous avez des connaissances dans le domaine des Sites et Sols pollués (géologie, hydrogéologie…)
  • Vous faites preuve d’autonomie, rigueur, organisation, dynamisme et possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Vous avez le permis (B), qui sera indispensable lors de vos déplacements sur le terrain

Proceso de selección

  • 1er échange téléphonique
  • 2nd entretien avec le CEO, Robert et la RH, Noémie
  • Dernier entretien avec Louisiane, responsable de l’agence

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