« Un ours peut en cacher un autre »

Dans le cadre de sa forte croissante et du renforcement de l’équipe technique Tediber, recherche un(e)
Lead développeur(se) Front motivé(e) et curieux(se).
Vous serez sous la tutelle du CTO et vous guiderez deux développeurs Front.

«  Tediber’s Collab League »

En coopération avec la Product Owneuse et toute l’équipe IT, vous participerez au développement des sites de Tediber et à l’optimisation de leurs performances.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes Acquisition, Design et Marketing/Communication.
Chantre de l’UX, vous orienterez les équipes vers les bonnes pratiques et dirigerez les grands chantiers de refonte et d’amélioration de l’Expérience Utilisateur chez Tediber.

Parmi les sujets pour 2022 vous aurez, entre autres, en charge le déploiement de nos nouveaux produits et l’agrandissement de la gamme, de nombreuses réflexions UX, la création d’outils automatisés pour les équipes internes ou encore l’amélioration des fonctionnalités SEO.

« Jakob’s UX Ladder »

Vous travaillerez sur les différents projets de Tediber composés comme ceci :

• Tediber.com : NuxtJS (Framework VueJS) hebergé sur Netlify
• Sites annexes utilisant Grav CMS (FrameFlat-file PHP framework) hébergé sur GCP

« Les 4 filles du développeur You »

Vous avez la maitrise des sujets suivant :

• HTML (Sémantique s’il vous plait)
• Javascript (ES2015+)
• VueJS (NuxtJS est un plus)
• CSS (Si vous savez refaire Guernica en SASS c’est encore mieux)

En compétences bonus :

• PHP (Et pas la version procédurale)
• Anglais

«  Node in the shell »

• Vous avez déjà une expérience de Lead Développeur ou vous avez déjà managé des développeurs.
• L’UX est une seconde nature pour vous et vous connaissez la différence entre la Loi de Fitt et celle de Jakob. La recherche et l’expérimentation sont au cœur de votre démarche et vous souhaitez partager votre savoir.
• Vous êtes familier(e) du monde de l’e-commerce et de ses enjeux.
• La collaboration interdisciplinaire vous stimule et vous êtes à l’aise dans un environnement agile.
• La diversité des sujets et des problématiques est source de motivation.
• Vous vous sentez capables d’identifier les difficultés et de trouver des solutions avant qu’elles ne deviennent critiques (#minorityreport).

Avantages:

• OS au choix (MacOS, Windows ou Linux)
• Mutuelle Alan
• Carte ticket restaurant Swile (lunchr)
• BSPCE
• Télétravail possible : 4 jours Remote / 1 jour bureau.

Expliquez-nous brièvement dans votre candidature pourquoi vous êtes la personne qu’il nous faut.

Voici les différentes étapes :
1 - Appel / Visio avec le CTO
2 - Test technique
3 - Entretien dans nos locaux avec l’équipe