Tu aimes le soleil de Barcelone ☀️ et surtout les projets autours des problématiques liées au recrutement, ce poste est fait pour toi !Tes missions, si tu l’acceptes, seront d’intervenir sur la gestion complète des projets qui te seront confiés par nos clients sur leurs campagnes de talent acquisition.
Tu interviendras des mois durant pour nos clients dans l’industrie musicale, la banque, l’assurance, les services, l’industrie, le conseil et tant d’autres !

Plutôt grands comptes ou start-up ? Don’t worry ici tu auras l’embarras du choix !

Le recrutement sera le fil rouge de ces projets mais à cela s’ajoutera, selon les problématiques clients : de l’onboarding, du campus management, de la formation, et bien d’autres missions !

Recrutement & Stratégie de talent acquisition

• Comprendre, analyser, et définir le besoin du client et le formaliser dans le respect de la méthodologie Talentpeople
• Définir la stratégie d’approche des talents,
• Utiliser et optimiser la base de candidat en vivier.
• Maîtriser l’utilisation des réseaux sociaux, jobboard , etc afin d’adapter ta maniére de contacter les profils cibles.

Recrutement & Evaluation des candidats

• Appliquer les techniques d’entretien et d’évaluation TALENTPEOPLE
• Valider l’adéquation du profil avec le target client afin d’assurer une présélection de qualité selon les outils et procédures de Talentpeople ou du client,
• Organiser et faire passer les tests,

Gestion du vivier de candidats

• Constituer un vivier candidats afin de répondre aux demandes du client
• Participer aux salons / forums emploi
• Assurer le suivi des candidats dans le temps (relance, suivi, parcours,…) afin de conserver un vivier actif de candidats
• Réaliser un suivi et maintenir une relation avec le candidat recruté et l’opérationnel demandeur.

Reporting & KPI

• Rédiger les dossiers de synthèses des candidats présélectionnés,
• Mettre à jour en temps réel l’outil de gestion des candidatures,
• Présenter des KPI au client afin de le projeter dans la réalité du marché VS ses attentes.

Les + de la mission :

• Une belle montée en compétence à t’offrir au contact d’une équipe expérimentée & surtout BIENVEILLANTE
• Une formation au démarrage avec un Onboarding de qualité + l’accès à nos formations certifiantes LEKTIO By Talentpeople https://lektio.fr/
• Participer à l’aventure d’une entreprise à taille humaine en pleine croissance avec des bureaux partout en France & en Espagne

Tes missions seront les suivantes

Intervenir sur la gestion complète des projets qui te seront confiés par nos clients sur leurs campagnes de recrutements.

Ce que demande le poste au quotidien ? 🎯

Recrutement & Stratégie de sourcing

• Comprendre, analyser, et définir le besoin du client et le formaliser dans le respect de la méthodologie Talentpeople
• Définir la stratégie du sourcing,
• Utiliser et optimiser la base de candidat en vivier.
• Elaborer des annonces attractives sur les sites d’emploi adaptés, selon la charte du client dans un souci du rapport bénéfice/coût et assurer une mise à jour régulière,
• Maîtriser l’utilisation des réseaux sociaux, jobboard , cvthèque, etc afin de « capter » des profils ciblés,

Recrutement & Evaluation des candidats

• Appliquer les techniques d’entretiens de présélection et d’évaluation TALENTPEOPLE (téléphonique, visio entretiens, présentiel)
• Valider l’adéquation du profil avec le poste recherché (cohérence expérience, compétences, motivations, disponibilité, prétentions salariales, etc) afin d’assurer une présélection de qualité selon les outils et procédures de Talentpeople ou du client,
• Organiser et faire passer les tests si requis dans le cahier des charges,
  Effectuer des contrôles de références afin de valider les expériences et compétences des candidats ciblés.

Gestion du vivier de candidats

• Constituer un vivier candidats afin de répondre aux demandes du client
• Participer aux salons / forums emploi
• Assurer le suivi des candidats dans le temps (relance, suivi, parcours,…) afin de conserver un vivier actif de candidats
• Réaliser un suivi et maintenir une relation avec le candidat recruté et l’opérationnel demandeur.

Reporting

• Rédiger les dossiers de synthèses des candidats présélectionnés
• Mettre à jour en temps réel l’outil de gestion des candidatures,

Il te faudra pour réussir 📌

• Travailler en support des opérationnels et équipes HR de nos supers clients
• Trouver la perle rare, pour chacun des besoins émis par nos clients,
• Valider (comme dans la chanson ou la série) en entretien les candidats avant de les proposer aux clients (compétences douces, compétences techniques, disponibilité…),
  • “Vendre” les missions de nos clients auprès des pépites que tu rencontreras (attention à ne pas oublier de faire ton retour négatif même si cela ne match pas !),
  • Participer à l’amélioration de nos outils d’Intelligence Artificielle en enrichissant les datas sur nos candidats lors de chaque entretien.

Les + de la mission :🏆 🥇

• Une belle montée en compétence à t’offrir au contact d’une équipe expérimentée & surtout BIENVEILLANTE
• Une formation au démarrage avec un Onboarding de qualité + l’accès à nos formations certifiantes LEKTIO By Talentpeople https://lektio.fr/
• Participer à l’aventure d’une entreprise à taille humaine en pleine croissance avec des bureaux partout en France & en Espagne (et si c’est toi qui ouvrait notre bureau de Lyon !)
• Un Accompagnement sur mesure pour ton intégration chaque mission client est unique, sache que chacun de nos collaborateurs est également traité de la même façon
  • Rejoidre la “famille TALENTPEOPLE” c’est participer à des activités organisées et soirées régulières.Dans le cadre d’une mission pour l’un de nos clients présent à l’international, vous aurez en charge les missions qui suivent

• De formation bac+ 4/5 minimun avec 2 ans minimum d’expérience en recrutement,
• Energique, organisé(e) et adaptable tu sais faire preuve de persévérance dans la recherche de profils et de solutions de sourcing innovantes.
• Doté(e) d’un réel esprit d’équipe et d’un très bon relationnel, tu maitrises l’évaluation de candidats.
• Tu es dynamique et curieux(se)

*Pas de process classique chez nous !
Tu es unique, nous saurons adapter notre process à toi.

Besoin de te projeter sur la fonction ? Nous te proposerons un échange informel avec un(e) collégue qui occupe le même poste.
Besoin d’en savoir plus sur nos clients ? Tu pourras échanger avec nos DG directement.
Tu as besoin d’une vision globale de Talentpeople en France et en Espagne ? Notre responsable des opérations sera là pour t’aiguiller.