Talentis

Valérie est fondatrice et CEO de Talentis. Elle a créé la société en 2003, après 15 ans passés dans le secteur du luxe à des postes de Direction Marketing.

En tant qu’Executive Coach et Directrice de Talentis, Valérie pratique aujourd’hui le coaching de dirigeants et de managers, et accompagne les grands groupes français et internationaux dans leur réflexion autour du leader de demain et des transformation des modes de management.

Valérie est également l’auteur du livre : "Oser être la chef" (éditions Leduc).

Guillaume a rejoint Talentis depuis septembre 2020, en tant que DG de Click & Coach et Directeur Marketing Ventes de Talentis. Sa mission est d'impulser une très forte croissance, en recrutant et pilotant les équipes marketing, ventes, CSM et Développeurs; en apportant sa vision stratégique et ses expériences de transformation des entreprises, acquises depuis 10 ans en tant qu'entrepreneur dans des sociétés innovantes, précédées de 10 ans de management marketing vente dans des grands groupes. Pratiquant de nombreux sports, il aime l'art de vivre à la française (son origine tourangelle doit y être pour une bonne partie!) et est fier de ses 3 enfants!

Florence travaille chez Talentis en tant que Coach Professionnelle et Consultante Senior depuis un peu plus de 3 ans.

Avant de rejoindre Talentis, Florence a réalisé un parcours professionnel de 20 années à travers de multiples cultures (République Tchèque, France, USA, Espagne, Mexique, Italie) au sein d’un grand groupe de communication, puis en s’immergeant quelques années dans le monde du digital et du big data.

Elle parle couramment le français, l’anglais l’espagnol et l’italien. Florence a des affinités particulières avec l’interculturel et l’intergénérationnel, et est très sensible au thème de la carrière au féminin. Elle accompagne notamment les femmes en s’appuyant sur un style de coaching optimiste, bienveillant et pragmatique.

Après 2 expériences notables à des postes de management d’équipes commerciales, Lucas a rejoint Click & Coach Powered by Talentis au début de l’année 2020.

Motivé par un goût prononcé pour le coaching professionnel, Lucas a à cœur de hisser Click & Coach au premier rang des plateformes de coaching sur le marché français et international. 
Au quotidien, en tant que Client Partner, son rôle est de développer l’offre Click & Coach auprès de nouveaux clients mais aussi de clients existants.

Ce qu’il aime dans son job ? Discuter avec des interlocuteurs de haut niveau, écouter leurs besoins et trouver les réponses adaptées. Comme il le dit : « cela me pousse à maintenir en permanence un haut niveau d’exigence avec moi-même et à me remettre en question régulièrement ! ».
Originaires du Pays basque, le rugby, le surf et le ski sont ses passions. Lancez-le sur ces sujets, il devient vite inarrêtable. Il sera toujours à l'écoute de vos besoins, n'hésitez surtout pas à vous confier à lui, il trouvera toujours une solution.

Rémi a rejoint Talentis il y a plus de 3 ans et demi. Après 2 ans de Classe Prépa à Marseille, Rémi a suivi des études en Marketing et Communication à l’INSEEC Business School de Bordeaux.

C’est à la suite de de différents stages qui l’ont mené d’Edimbourg à Bruxelles en passant par Paris, que Rémi a décidé de se lancer dans l’univers du coaching professionnel en rejoignant Talentis en tant que Chargé de Communication

Aujourd’hui il occupe le poste de Responsable de la Communication.

Annabelle est issue d’une formation commerciale (ESSCA). Elle a coordonné des projets avec divers profils d’interlocuteurs (dirigeants, consultants, collectivités, promoteurs).

Elle a passé 4 années chez Babilou où elle a piloté en intrapreneuriat des projets d’ouverture de crèches, développant des compétences en management de projets et en développement commercial.

Aurèle a rejoint Talentis en 2017, initialement en tant que responsable communication – innovation avant de devenir officiellement Product Owner Click & Coach, plateforme de coaching en ligne de Talentis dont il a assuré la chefferie de projet depuis son arrivée.

Avec déjà deux versions de la plateforme à son actif en 4 ans, Aurèle est l’architecte de la plateforme Click & Coach et orchestre les équipes techniques et créatives pour répondre au mieux aux besoins des utilisateurs et clients.

Passionné de nouvelles technologies et de digital, mais également de développement personnel et de management – Click & Coach est pour lui un véritable projet de cœur.

Ses passe-temps favoris sont la cuisine, la musique et le skate (lorsque la plage est trop loin pour aller surfer). N’hésitez pas à lui proposer un concours de blagues de papa, il en a sûrement oublié plus que beaucoup n’en apprendront jamais !

Après avoir passé 9 ans dans le conseil en accompagnement des restructurations auprès de grands groupes, Ingrid a rejoint Talentis il y a bientôt 3 ans.

Elle est aujourd’hui Consultante Senior & Lead Commercial en charge de la gestion de projets et du développement commercial.

Natalia a rejoint l’équipe Talentis en tant que Lead Customer Success Manager. Elle est responsable de la coordination des programmes sur Click & Coach, la plateforme de coaching à distance développée par Talentis.

Natalia a une formation de traductrice et interprète de conférences qu’elle a réalisé entre l’Espagne et la France, elle a travaillé pendant 8 ans dans un groupe d’e-commerce où elle était responsable du développement du marché à l’international dans 8 pays. Ensuite elle a rejoint une entreprise focalisée dans l’e-learning où elle accompagnait déjà des grands comptes sur l’utilisation d’une plateforme digital. Chez Click & Coach, Natalia prend en charge le suivi des projets et tout ce qui se passe dans la plateforme : l’onboarding des coachés et des coachs, les kicks off, la préparation des supports de communication et des documents, l’ouverture des programmes dans la plateforme et bien évidemment le suivi concernant les sessions de coaching. Elle doit s’assurer du bon déroulement de toutes ces actions et de répondre à toutes les questions fonctionnelles de la part des 3 piliers qui font partie des programmes : les clients, les coachés et les coachs. Pour réussir cela, elle s’appuie également sur l’expertise des différentes équipes de l’entreprise en étant l’interlocutrice privilégiée sur les programmes de coaching à distance via Click & Coach.

Pour Natalia, le coaching et la digitalisation forment une fusion à exploiter et très nécessaire dans le développement professionnel et personnel des collaborateurs, et elle trouve cela passionnant. Pour elle, la satisfaction du client est son plus bel objectif.

Cependant ce qu’elle aime le plus au monde c’est l’Eurovision, donc elle sera en train de chanter des chansons de différents pays et langues tout au long de l’année. Vous pouvez aussi l’inviter à danser un « forro » (danse brésilienne), elle sera ravie.

Nina a rejoint l’équipe Talentis il y a deux ans en tant que Project Manager. Son quotidien est rythmé par la mise en place de séminaires de Leadership, le suivi de leur bon déroulement, l’accompagnement des clients, des coachs et des partenaires ainsi que la satisfaction de l’ensemble de ces acteurs en fin de parcours. Son attrait pour l’organisation d’événements et l’humain se retrouve également dans sa participation active à la vie de la communauté des coachs Talentis, pour laquelle elle met en place des événements internes afin de proposer aux coachs des échanges de bonnes pratiques et autres moments entre pairs. Elle gère également l’onboarding des nouveaux arrivants afin de les intégrer pleinement à cette communauté. Enfin, elle assure le suivi des coachings individuels en centralisant les demandes entrantes, les accompagnements en cours et ceux ayant pris fin. Elle coordonne les échanges et rencontres entre coachs et coachés et s’assure du bon déroulement de ces accompagnements dans une quête constante de qualité.

Quand elle quitte le bureau, Nina aime se balader dans Paris à bord de son vélo bleu et profiter de moments de convivialité entre amis, autour de bons repas (italiens de préférence).

Ils sont sociables

Présentation

Créée en 2003, Talentis est une société experte en Leadership Development et Executive Coaching.
Sa mission : Accompagner la transformation des organisations et la révolution du management, préparer les leaders de demain.

Dans des entreprises toujours plus ouvertes et agiles, les leaders deviennent de véritables entrepreneurs gérant les projets en mode collaboratif, sans équipe toujours définie, dans un environnement complexe tourné vers l’innovation. Talentis les accompagne autour du développement des nouvelles compétences nécessaires à cette nouvelle donne.

Forte d’une équipe internationale de + 100 executive coachs répartis dans 25 pays, Talentis construit des programmes sur-mesure afin de développer le leadership, optimiser la performance collective et accompagner les transformations.

Pour permettre au maximum de talents de bénéficier d’une qualité de coaching premium partout dans le monde, Talentis a lancé en 2017 Click & Coach. Cette plateforme de coaching à distance permet aux collaborateurs d’être coachés en ligne en choisissant eux-mêmes leur thème de coaching et leur coach.

Depuis 18 ans, Talentis a accompagné plus de 30 000 managers et dirigeants et organisé près de 1000 séminaires pour plus de 150 grands groupes français et internationaux.

Ce qu'ils recherchent

Chez Talentis / Click & Coach ils recherchent des talents dynamiques, curieux, créatifs, ayant le vrai goût du travail en équipe pour mener à bien des projets ambitieux et innovants.

Dans une logique d’apprentissage permanent, la culture du feedback est omniprésente chez Talentis. Savoir en donner, mais également en recevoir, est un atout pour tout talent qui souhaite rejoindre l’aventure !

Depuis 18 ans, Talentis accompagne ses clients en mettant un point d’honneur à conserver 4 valeurs qui sont devenues au fil du temps l’ADN de l’entreprise : convivialité, humilité, coresponsabilité, respect. Tout candidat se reconnaissant dans ces 4 qualités est invité à postuler à l’une de nos offres sans plus attendre !!

Bon à savoir

Chez Talentis/Click & Coach, c'est 50/50. Ils aiment faire grandir leurs collaborateurs en même temps que grandit l'entreprise, dans une logique de co-développement. C'est pourquoi, chaque mois ils organisent des ateliers collectifs pour : développer son assertivité, gérer ses émotions et ses priorités, poser le cadre d'une relation, etc...

Et aussi, entre La Parisienne en septembre, une «Summer Party» et une «Winter Party», un séminaire annuel «au vert»… chez Talentis, chaque année est rythmée par des rendez-vous forts qui marquent la cohésion et le plaisir des équipes à rire et vivre ensemble.

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