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Consultant(e) Monétique

Indefinido
Paris
Salario: 35K a 75K €
Fecha de inicio: 30 de noviembre de 2021
Teletrabajo ocasional
Experiencia: > 2 años
Formación: Licenciatura / Máster

Syrtals
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El puesto

Descripción del puesto

VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Syrtals Cards&Beyond recherche des Consultants AMOA et Chefs de projet en monétique et paiement digital en mesure de gérer des missions de conseil et d’accompagnement.
Vous pourrez ainsi intervenir tant sur les solutions/plates-formes/offres à destination des particuliers (cartes, sans contact, paiement mobile, wallet, appli mobile, instant payment, digital banking…) que celles à destination des commerçants ou entreprises (monétique intégrée et centralisée ; nouvelles solutions d’encaissement ; cross-canal ; e-commerce et market place ; cartes BtoB etc…).
Selon votre séniorité, vous accompagnerez ou piloterez un projet, des phases d’expression de besoins et de spécifications, jusqu’au déploiement. Vous interviendrez en proximité chez nos clients pour conduire des missions engagées :
• Réalisation d’études amont : études d’impact, choix de solution, conduite de RFI/RFP
• Coordination, organisation ou pilotage de projets
• Réalisation de livrables MOA
• Optimisation des processus métiers et mise en place de nouvelles organisations
Grâce à votre expertise et votre implication, vous contribuerez ainsi à l’évolution des offres de services “Monétique et Paiements Innovants” de nos clients banques, retailers, PSPs, télécom, fintech et start-up…


Requisitos

SI VOUS VOUS RECONNAISSEZ, N’HESITEZ PAS A NOUS ECRIRE !
• Bac +5 avec un minimum 2 ans d’expérience (ou plus) réussies dans la monétique, les paiements innovants ou dans les services financiers.
• Vous êtes rigoureux, à l’écoute des besoins clients, disposez d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Vous avez déjà pris part aux différentes phases de la gestion de projets, notamment en mode agile et vous savez mettre en œuvre de nouvelles technologies ou solutions.
• Vous avez un bon niveau d’anglais et souhaitez contribuer au développement de nos activités.


Proceso de selección

Un coup de fil pour vérifier que nous sommes sur la même longueur d’onde,
Un ou deux rendez-vous “ à 4 yeux” avec Angelo Caci, le DG et la RH

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