Chargé de Recrutement Alternance H/F
Stych

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Chargé de Recrutement Alternance H/F

  • Profesionalización (12 meses)
  • Fecha de inicio:
  • 23, Rue Chauchat, Paris, 75009
  • Permitido de manera ocasional
  • Formación: Diplomatura
  • Experiencia: > 1 año

La empresa

Stych

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  • Movilidad, Educación, Tecnología educativa (TE)
  • Entre 250 y 2000 empleados

La oferta

Chargé de Recrutement Alternance H/F

  • Profesionalización (12 meses)
  • Fecha de inicio:
  • 23, Rue Chauchat, Paris, 75009

  • Permitido de manera ocasional
  • Formación: Diplomatura
  • Experiencia: > 1 año

Qui sont-ils ?

Stych, c’est la nouvelle école des mobilités : innovante, digitale, passionnée.

Lancé en 2014 sous la marque auto-ecole.net, le projet se développe très vite dans toute la France avec une croissance à deux (ou trois !) chiffres chaque année.

Avec plus de 200 enseignants salariés, nous sommes de loin la première auto-école de France.

Pour accompagner le lancement de nouvelles offres (moto, vélo, trottinette, assurance), nous avons changé de marque et lancé Stych. Pour proposer un nouveau chemin, vers une mobilité plus responsable et respectueuse.
Notre signature : le plaisir est permis !

Toute l’équipe au siège est concentrée pour accompagner nos élèves, nos enseignants et mener à bien notre mission. Et nous avons besoin de renfort ! Nous allons doubler les équipes au siège et tripler les équipes enseignantes dans les prochains mois.

Stych
Envie d’en savoir plus sur Stych ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Vos principales missions consisteront à travailler en collaboration avec Houria, notre Chargée de Recrutement et de la Relation Indépendants. Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée par les challenges.

Le pôle recrutement est chargé de recruter nos fonctions supports ainsi que nos enseignants de la conduite. Cette population se compose de salariés en CDI et d’indépendants.

Vos missions au quotidien sont réparties de la manière suivante :

Recrutement :

Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur nos différents sites partenaires (jobboards, réseaux sociaux, (CVthèques), base de données, emailing…)
Sourcer des candidats sur nos différents jobboards
Réaliser des préqualifications téléphoniques avec nos candidats pour bien appréhender leurs recherches et valider leurs adéquations avec nos besoins
Participer aux entretiens en visioconférence/en présentiel
Rédiger des comptes rendus après entretien
Tenir informé les candidats tout au long du processus de recrutement

Développement commercial et Animation des indépendants :

Promouvoir notre offre de partenariat auprès des enseignants indépendants (Tarifs, Primes, procédure d’intégration)
Intégrer nos indépendants sur des formations en visioconférence
Intégrer nos indépendant à nos équipes Stych : dossier administratif, formation aux outils pédagogiques, signature des conventions de partenariat, création du compte enseignant
Veillez à la bonne ouverture des plannings
Assurer un reporting quotidien sur les tableaux de suivi

Vos tâches seront nombreuses et diverses afin que vous ne vous ennuyez pas et que vous enrichissez vos connaissances Vous serez parfois amené(e) à faire d’autres missions selon les besoins de l’entreprise, toujours dans la bonne humeur :)

Profil recherché

De formation BAC+3/BAC+5, vous avez une première expérience réussie dans le recrutement et ou en tant que commercial avec une forte appétence pour le recrutement.

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et vous êtes à l’aise au téléphone.Vous êtes force de proposition.

Vous avez envie d’apprendre auprès de collègues passionnés par leur environnement de travail et vous cherchez une entreprise qui vous donnera de l’autonomie et des responsabilités.

Postulez dès maintenant !

Déroulement des entretiens

  • Un premier échange avec Marie-Ange, notre Talent Acquisition Specialist. L’objectif : faire connaissance et vous faire sentir l’ADN Stych.

  • Un premier entretien avec Houria notre Chargée de Recrutement et de la Relation Indépendants et Lise notre Responsable Recrutement. L’objectif : valider vos softs skills & mad skills, votre motivation !

  • Un deuxième entretien avec Claudia notre DFA & Head Of Human Resources, qui sera votre prochaine N+3. L’objectif : finaliser votre recrutement.

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Questions et réponses sur l'offre