Pour renforcer notre dynamique collective et plus particulièrement notre Pôle RH, le/la TALENT ACQUISITION EXECUTIVE participera aux projets de recrutement sur différents profils (CDI, CDD, apprentis, stagiaires) du sourcing à l’intégration sur l’ensemble des métiers de l’entreprise (IT, Sales, Marketing, Operations).
Vos missions :
• Diriger l’approche et la sélection initiale des candidats potentiels,
• Briefing avec les responsables de département à la définition du besoin,
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi,
• Identification des candidats (tri des CV, sourcing dans les CVthèques et les réseaux sociaux),
• Entretiens de pré-qualification (face à face, vidéo et/ou téléphone),
• Collaboration avec les chasseurs de têtes,
• Participer au processus de décision en accord avec les opérationnels : vous êtes l’interlocuteur privilégié des candidats,
• Gérer la relation avec les cabinets de recrutement,
• Participer à l’élaboration des tableaux de bord de suivi des candidats,
• Participer à l’accueil des nouveaux collaborateurs,
• Participer largement à l’image de marque de l’employeur,
• Participer à des projets RH globaux.
Votre implication dans la réalisation de vos missions vous permettra également de participer à l’amélioration et au développement des projets de recrutement.

• Curiosité, discrétion, communication, écoute et ouverture d’esprit,
• grande aisance relationnelle, excellent sens de l’observation et bon esprit de synthèse,
• maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing,
• bonne connaissance de l’organisation et des métiers de l’entreprise,
• bonnes connaissances en législation sociale.
• titulaire d’un diplôme en ressources humaines, de type école de commerce ou universitaire (Master).
• expérience de 2 ans minimum en recrutement dans une startup/scaleup, un cabinet de conseil, une ESN, une agence ou un éditeur de logiciels avec un fort volume de recrutements
• Vous maîtrisez l’anglais.

1/ Direction Générale
2/ RH