Vos responsabilités de consultant·e / Chef.fe de projet :

Directement rattaché.e à la Direction Générale et basé.e à Paris, vous aurez un poste 360, incroyablement riche qui vous permettra de combiner et d’explorer des compétences, savoirs faire et savoirs être en matière de : stratégie, développement, pilotage de projet/missions innovation à impact positif, créativité et facilitation.

Chez Spring Lab, au quotidien vous vous lèverez tous les matins pour mener les missions ci-dessous, et plus encore :

…comme Consultant.e Innovation :
Nos clients sont notre bien le plus cher (après nos collaborateurs) alors nous cherchons une personne pour les accompagner en proximité, en étant aussi engagée et passionnée que nous le sommes dans la résolution de leurs enjeux.
En prise directe avec les clients, vous serez en charge d’accompagner et conseiller nos clients pour imaginer le dispositif adéquat permettant de répondre à leurs enjeux d’innovation à impact positif, ainsi qu’au bon déroulé des missions.
Votre rôle en bref sur les missions clients :
conseil,
construction de méthodologie d’accompagnement, de dispositif,
pilotage de la relation client en autonomie,
excellence dans la gestion de la mission,
management des équipes projet associées (2 à 4 personnes selon les projets)
coordination de l’ensemble des moyens/ressources à mobiliser.

… comme Producteur·trice de contenus et Facilitateur·trice d’intelligence collective
Au quotidien vous serez en mesure (et aimez) être dans l’action, et le « faire » pour booster l’activité de Spring Lab avec l’ensemble de l’équipe.
Vous aurez ainsi à :
produire et/ou piloter la production des supports / livrables des missions,
concevoir et animer / faciliter des workshops,
créer et dispenser des formations,
réaliser ou piloter des études & benchmarks,
organiser des événements,
échanger (beaucoup!) avec l’équipe
Etc…

…comme Développeur·se de business :
Spring Lab est sur sa lancée pour décrocher la Lune ! Venez nous aider à y arriver encore plus vite ! Vous concevrez et défendrez des propositions clients et des réponses aux appels d’offres. Et vous capitaliserez sur votre réseau pour développer le réseau de clients de Spring Lab.

…comme Développeur·se de talents au sein de Spring Lab :
Vous devrez relever le challenge de faire grandir Spring Lab et ses équipes sur les compétences et expertises RSE..

…comme Développeur·se RSE Community

Vous entretiendrez et développerez votre réseau à impact, et ce, dans une démarche continue de capitalisation pour faire rayonner et grandir Spring Lab.

Ce que Spring Lab peut vous offrir…

… Mais tellement !
Nous sommes une équipe à taille humaine d’innovateur.rices passionné.es.
Très attaché.es à notre culture d’entreprise et à nos valeurs, nous cherchons à développer chacun des membres de notre équipe dans leur singularité et leurs talents, tout en entretenant un collectif de choc qui constitue notre marque de fabrique.
Spring Lab est une entreprise qui offre une grande liberté à ses collaborateurs pour booster les idées, la créativité, les initiatives et surtout pour prendre du plaisir chaque jour à faire ce que l’on fait… ensemble !

Nos valeurs d’équipe :
“Créateurs de valeur” …car les bullshit jobs, très peu pour nous. Merci.
“Aventuriers” …”Si vous pensez que l’aventure est dangereuse, je vous propose d’essayer la routine… Elle est mortelle!”
“Passeurs de passion” …pour faire pousser une fleur, on commence par l’arroser.
“Seriously Funny” …car Spring Lab est une fête! (oui on ne lésine pas sur cette valeur!)
“Rigoureux & exigeants” …car l’innovation ça ne s’improvise pas, ça s’organise.
“Green” …is the new Gold (et parce qu’il n’y a pas de planète B en vrai)
“Agiles” …Tel un couteau suisse dans la poche de MacGyver.
“Créateurs d’Expérience” …quand Spring Lab vient, le client s’en souvient!
“Connecteurs” …pour créer des liens qui défont les noeuds.
“Solidaires” …parce que les clients et l’équipe le valent bien !

10 valeurs que nos Chief Culture Officers animent au quotidien et que nous incarnons tous avec nos diverses compétences et personnalités, tant dans nos temps d’équipe que dans nos missions.

• 1 à 2 ans d’expérience dans le conseil, l’innovation ou la RSE.
• parfaite maîtrise de l’anglais, écrit et oral.
• compétence en facilitation de formats d’intelligence collective
• compétence de gestion de projet

• Step#1 : Un premier contact rapide par téléphone pour voir si le feeling passe.
• Step#2 : Puis, nous t’enverrons une étude de cas que tu auras un peu de temps pour préparer et que tu nous présenteras pendant un entretien via Google Meet avec une de nos directrices.
• Step#3 : On reviendra enfin vers toi pour te communiquer la décision finale !