Pour accompagner notre hyper croissance, nous renforçons nos différentes équipes et nous recherchons aujourd’hui un(e) Développeur(se) Lead Site Reliability Engineer afin de renforcer l’équipe Technique !

Chez Sport Heroes, nous concevons un produit SaaS permettant le déploiement d’expériences innovantes autour du sport et du bien-être. Nous faisons des itérations continuelles sur notre codebase, basée une architecture React (Web) et React Native (App) couplée à des APIs en micro-services en Node JS dockerisées et orchestrées par Kubernetes.

Au sein de l’équipe Tech d’une quinzaine de personnes réparties en Squads et en lien direct avec le CTO, ton rôle sera de maintenir et faire évoluer l’infrastructure de Sport Heroes permettant de créer et d’animer nos différentes communautés.

Tes missions 🎯

• Scalabilité de notre infrastructure pour répondre à notre croissance internationale

• Amélioration des performances

• Supervision et monitoring

• Automatisation de l’insfrastructure (GitOps)

• Définition et pilotage de la roadmap SRE à moyen et long terme

Stack technique:

• AWS

• Kubernetes

• Docker

• Monitoring: ELK / Grafana / Prometheus

• Backend: NodeJS / MongoDB / PostgreSQL / Redshift / Redis / RabbitMQ

Ton profil 🔎
Tu ne te reconnais pas à 100% dans les critères ci-dessous ? Envoie quand même ton CV ! Tous ces critères ne sont pas obligatoires : Ta passion, ta curiosité et ta motivation nous aideront à te faire grandir.

• Tu justifies de plus de 3 années d’expérience réussies en tant que SRE
• Tu es autonome, rigoureux(se) et curieux(se)
• Tu fais preuve d’un fort sens critique
• Force de proposition, ton envie d’apprendre et de transmettre est primordiale pour les équipes (En évoluant au sein d’une équipe pluridisciplinaire tu seras amené à découvrir et faire découvrir des nouvelles technologies)
• La communication est pour toi le fondement d’un travail d’équipe efficace et réussi
• Travailler avec de très très gros volumes de données ne te fait pas peur

Ton processus de recrutement ⚙️
Si pour toi comme pour nous, le feeling passe, tu rencontreras :

• Arnaud, le CTO - 30 min (Questions/Réponses autour de tes compétences techniques et culture fit, présentation de la stack technique et des futures projets de l’équipe)

• Un membre de l’équipe RH - 45 min (une discussion pour apprendre à se connaître et mieux comprendre ton profil et te présenter l’entreprise et les équipes)

• Test technique @home - deadline à prévoir (cas pratique pour évaluer tes skills sur une problématique similaire aux nôtres)

• Restitution de ton test technique avec ton manager et un dev de ta future équipe - 60 min (présentation de ton code et la manière dont tu as abordé les problématiques rencontrées durant le test)

• Paul-Emile, le CEO - 30 min (le final pour te partager la vision et des valeurs de l’entreprise, tu y es presque !)

Nous demandons également de nous fournir 2 à 4 contacts de personnes avec qui tu as déjà travaillé.
Durant ce process, tu auras l’occasion de poser toutes les questions qui te passent par la tête aux différents interlocuteurs rencontrés.

N’attends plus, rejoins nous et contribue à l’aventure Sport Heroes !

Dans le cadre de notre engagement à lutter pour l’égalité, Sport Heroes s’efforce de garantir un processus d’entretien équitable et cohérent. Nous encourageons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.