Vous recherchez un poste stratégique mêlant des problématiques de communication et de new business ? Nous renforçons notre équipe de planning stratégique dans un environnement stimulant au contact de tous les métiers de l’agence, une équipe globale de 75 personnes réparties au sein de trois pôles : design, conseil, éditorial.

Les missions
Sous la responsabilité du directeur du planning stratégique et du développement et en coordination avec l’ensemble des équipes internes, vous aurez la charge de :

• Piloter et coordonner des équipes : pilote du lead/contact jusqu’à l’envoi (réunions, animation des réunions, lien entre les différents métiers de l’agence - planning, créa, édito, conseil, social media, etc.-) ;
• Réaliser les appels d’offre (présentation agence, choix des références, production d’éléments particuliers…) ;
• Prendre des briefs, identifier des besoins, produire des analyses stratégique, rédiger et présenter des réponses aux appels d’offres ;
• Projets transversaux : développer portefeuille client, maintenance des outils, supports de vente.

• Diplômé.e d’un master en Université, IEP, École de commerce ou de communication
• Vous avez une bonne culture générale et une passion pour la culture digitale, avec nécessairement une pratique personnelle (web ou social media…).
• Vous êtes curieux.se, vous faites preuve de rigueur et êtes autonome et structuré.e ; vous avez des idées, savez les soutenir avec conviction et vous savez bien écrire.
• Vous avez une première expérience de 3 à 4 ans dans une agence de communication sur des missions de planning stratégique appliquées au new business, de préférence corporate et/ou digitale.