Travailler chez SpinPart, c’est l’opportunité de :

• Participer pleinement au développement du cabinet en missions comme en contribuant aux offres RH de la BU Secteur Public et à la notoriété ;
• Travailler dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;
• Développer son esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;
• Bénéficier d’une solide formation méthodologique qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire d’excellence en RH public.

SpinPart a acquis une excellente maîtrise des volets métiers, fonctionnels et organisationnels RH, aussi bien dans les grandes organisations publiques que dans les organisations privées, en accompagnant depuis plus de 15 ans les projets de transformation des ressources humaines.
Notre savoir-faire est notamment reconnu en accompagnement des grands projets de transformation RH, de gestion des postes et des compétences, de réorganisation de la fonction RH. 

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en entreprise sur des missions de transformation RH ou dans un cabinet de conseil en organisation.

Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus.

Vous devrez faire preuve d’agilité intellectuelle, de créativité, de qualités relationnelles et d’un esprit d’initiative qui vous permettront de construire une relation forte avec nos clients et de contribuer activement au développement du cabinet.

Envie de développer ses compétences ?
Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ?
Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre !

Le processus de recrutement au sein de Spinpart est le suivant :

• 1 entretien RH
• 2 entretiens opérationnels dont un avec une étude de cas
• 1 test d’anglais
• 1 entretien “café” (échanges informels entre le candidat et des consultants autour d’un café)