Travailler chez SpinPart en qualité de Consultant Stagiaire, c’est l’opportunité de :

1. Intervenir sur une mission client sur les volets RH :
   Organisation ;
   Gestion prévisionnelle ( Référentiel métier)
   Processus RH (recrutement, formation…) ;
   Système d’information RH ;
   Analyse de données.

2. Intervenir en interne, sur les sujets suivants :
   Aide à la rédaction de propositions commerciales ;  
   Assistance à la rédaction de nos offres de service ;  
   Préparation de notes de communication et de synthèse ;  
   Participation à des études de marché RH ;  
   Préparation d’études et d’analyses comparatives (méthode benchmarking) ;
   Rejoindre la communauté RSE ;
   Préparation et participation aux réunions interne.

SpinPart a acquis une excellente maîtrise des volets métiers, fonctionnels et organisationnels RH, aussi bien dans les grandes organisations publiques que dans les organisations privées, en accompagnant depuis plus de 15 ans les projets de transformation des ressources humaines.
Notre savoir-faire est notamment reconnu en accompagnement des grands projets de transformation RH, de gestion des postes et des compétences, de réorganisation de la fonction RH. 

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil.

Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus.

Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d’excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d’analyse. Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire. 

La réussite de votre stage pourra potentiellement donner lieu à embauche en qualité de consultant en management.

Envie de développer ses compétences ?
Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ?
Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre !
… Rencontrons-nous !

Le processus de recrutement au sein de Spinpart est le suivant :

• 1 entretien RH
• 1 entretien opérationnel (une étude de cas optionnelle)
• 1 test d’anglais
• 1 entretien “café” (échanges informels entre le candidat et des consultants autour d’un café)