🤩 Travailler chez spark

Afin de poursuivre sa croissance (+100% en 2020, +100% en 2021, +50% en 2022), spark cherche un(e) Growth manager senior pour rejoindre l’équipe et à terme former la nouvelle génération de CMO !

Nous construisons une équipe composée de personnes à haut potentiel, avec la volonté de bien faire, et de toujours se remettre en question avec humilité pour s’améliorer individuellement et collectivement. Nous souhaitons que cette équipe évolue dans un cadre de travail exceptionnel, au sein duquel le bien-être, la progression et le développement des collaborateurs est une priorité.

En tant que Growth manager senior, tu accompagneras des clients premium dans la définition et l’implémentation de leur stratégie de growth marketing, tu approfondiras ta maîtrise des leviers du growth marketing et tes compétences analytiques (excel et SQL) et tu te familiariseras avec nos méthodes de travail. Tu auras aussi l’opportunité d’accompagner les profils plus juniors de ton équipe.

🎯 Missions

En tant que Growth Strategist, ta mission sera d’accompagner plusieurs clients premium, dans la définition et l’implémentation de leur stratégie de growth marketing avec pour seul objectif de maximiser leur satisfaction.

Campaign management et analyse de données

• Mise en place des actions et monitoring des plateformes (SEA, Social, etc).
• Analyse de données via notre plateforme de reporting ou excel.

Client management

• Cadrage et adaptation de la stratégie d’acquisition pour répondre aux enjeux et objectifs clients.
• Développement et renforcement de la relation client : reporting, restitution stratégique, cross-selling de nos différentes expertises (SEO, Créa, UX…).

Spark contribution

• Veille active sur les sujets liés à l’acquisition et les partager avec les autres collaborateurs dans notre base Knowledge interne.
• Contribution à la réponse aux appels d’offres reçus.
• Développement des processus internes (formation, onboarding, automatisation, etc.).

Management

• Contribution à la formation interne sur les différents leviers d’acquisition.
• Mentorat des nouveaux arrivants.

🎁 Ce que l’on offre

• Une formation adaptée à ton profil et tes compétences.
• Évolution rapide dans un environnement stimulant et en forte croissance.

• Package entre €51,000 et €53,000 en fonction de la localisation :

  • Rémunération fixe annuelle de {package-salary} ;
  • Variable selon performances de Spark ;
  • Tickets restaurants et chèques cadeaux (1 500€) ;
  • Prise en charge de la mutuelle (500€).
• 25 jours de congés payés.
• Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris et en plein centre ville à Bordeaux.
• Possibilité de télétravail partiel.
• Café, thé et snacks à volonté.
• Remboursement du titre de transport.

🥇 Personne recherchée*

Nous recherchons des personnes à la tête bien faite, ayant de l’expérience mais aussi la capacité et surtout la volonté d’apprendre. Ton profil correspondra parfaitement à notre recherche si :

Expérience

• Tu as déjà une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le marketing digital, idéalement en agence.
• Tu as déjà accompagné ou travaillé des clients grands comptes dans leur stratégie d’acquisition payante de A à Z.
• Une première expérience dans un environnement en forte croissance est un plus.

Soft skills

• Tu es ouvert(e) d’esprit, souhaites apprendre de nouvelles méthodes de travail et sais te remettre en question.
• Tu as un fort esprit d’équipe et apprécie apporter de l’aide aux personnes de ton équipe.
• Tu es rigoureux(euse) avec un bon sens de l’organisation. 
• Tu aimes être autonome dans ton travail.
• Tu as un esprit entrepreneurial et souhaite participer à l’aventure d’une entreprise en forte croissance.
• Tu aimes résoudre des problèmes de manière structurée et cadrée.
• Tu es à l’aise à l’oral et sais être convaincant(e).
• Tu sais synthétiser et vulgariser des problématiques complexes.
• Tu es perfectionniste et as la volonté d’aller au delà de ce qui t’es demandé.
• Tes capacités rédactionnelles en français et en anglais sont infaillibles.

Hard skills

• Tu as une excellente culture digitale.
• Tu maîtrises les principaux leviers d’acquisition payante (Google & Meta Ads), et plateformes suivantes : Google Analytics & Google Tag Manager.
• Tu as idéalement des notions sur d’autres leviers d’acquisitions (Microsoft Ads, Snapchat Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads, Twitter Ads, Outbrain, Taboola, DV360…).
• Tu as idéalement des notions d’UX, conversion rate optimization, tracking de données.
• Tu as déjà mis en place des stratégies d’acquisition cross-canal.
• Tu maîtrises parfaitement l’analyse de données et Excel.

📆 Disponibilité

• Dès que possible / dès Mars 2023

💪 Processus de recrutement

• Entretien téléphonique : 20 minutes.
• Cas pratique en autonomie : 1h30.

• Entretiens dans nos bureaux ou en visio :

  • 45 minutes d’entretien de personnalité.
  • 45 minutes de débrief d’un cas pratique préparé en amont de l’entretien.
• Prise de références.
• Offre.
• Rencontre avec des membres de l’équipe.
• Offre acceptée 🤞.