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CDD CHARGE.E DE L'ASSISTANCE ET DE LA BASE DES PARTENAIRES ENSEIGNES H/F

Temporal(de 1 a 2 meses)
Nanterre
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 01 de agosto de 2021
Sin trabajo a distancia
Experiencia: > 6 meses
Formación: Bachillerato más un año de estudios superiores

Pluxee France
Pluxee France

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El puesto

Descripción del puesto

LE CONTEXTE
Rattaché au Responsable Grands Comptes, vos principales missions sont :

VOS MISSIONS

1. Gestion des Partenaires enseignes

1.1 Préparer et traiter le fichier d’import en masse lors d’une nouvelle intégration d’enseigne
1.2 Déclarer les produits d’acceptation dans les contrats de l’outil de gestion
1.3 S’assurer et traiter la gestion de la complétude des contrats partenaires
1.4 S’assurer du traitement des demandes entrantes des partenaires dans le CRM
1.5 S’assurer du respect du bon process administratif des dossiers partenaires
1.6 Gestion des paramètres techniques des partenaires pour garantir la dépense des cartes Spirit
1.7 Procéder à la création des distributeurs pour l’acceptation et la distribution des cartes Spirit
1.8 Répondre aux demandes liées aux distributeurs et aux enseignes « MONO »

2. Reporting et procédure Partenaire

2.1 Effectuer le reporting des enseignes non partenaires sur les paiements en échec pour une éventuelle opération de prospection partenaires
2.2 Connaître les procédures d’acceptation en magasin et sur le WEB. Effectuer les mises à jour et les communiquer en interne.

3. Base de données

3.1 Mise à jour mensuelle de la base de données partenaires par univers, par zone géographique. Ce fichier sera adressé au service marketing pour mise à jour du site Spiritofcadeau de la rubrique enseignes.
3.2 Gérer le fichier Excel des partenaires par zone géographique pour répondre aux demandes commerciales

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap


Requisitos

VOTRE PROFIL

  • Maitrise des outils informatiques (pack office)
  • Travailler en équipe
  • Bonne démarche analytique
  • Expérience de la gestion et de la fidélisation clients
  • Maitrise rapide des process internes
  • Savoir identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions

Proceso de selección

ENTRETIEN RH
ENTRETIEN MANAGER

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