Este puesto ya no está disponible.

CDI - BUSINESS DEVELOPER ( Région Ouest) H/F

Indefinido
Nantes
Salario: No especificado
Teletrabajo ocasional
Experiencia: > 2 años
Formación: Ciclo formativo grado superior

Pluxee France
Pluxee France

¿Te interesa esta oferta?

jobs.faq.title

El puesto

Descripción del puesto

Pluxee France recherche : Business Developer Middle Market

Votre environnement ?

Dans le cadre de son activité Services Avantages et Récompenses, Pluxee France propose aux entreprises, comités d’entreprise, collectivités locales et services publics une gamme complète de solutions et services (Pass Restaurant, Pass Cadeaux, Pass CESU, Pass Mobilité et E-Solutions) qui participent à améliorer la qualité de vie des salariés et agents et contribuent ainsi à la performance des organisations.

Être Business Developer ( chasseur) chez Sodexo, c’est rejoindre une équipe qui partagent 3 valeurs essentielles :

  • Un esprit d’équipe fort, qui nous permet de construire nos performances dans la bonne humeur. L’humain est plus que jamais la ressource clé de notre organisation. De plus, le parcours de chacun est personnalisé afin de vous offrir les meilleures perspectives d’évolution.

  • Un projet d’entreprise qui se réinvente : notre environnement concurrentiel et les attentes de nos clients évoluent vite, et nous aussi. Votre adaptabilité, votre force de proposition, et votre créativité seront importants pour contribuer à notre progression commune.

  • Un engagement fort sur les thèmes de la diversité et de la responsabilité sociétale et environnementale.

Vos missions ?

Pour accompagner la croissance de PluxeeFrance sur les différents services destinés aux Directions des Ressources Humaines, nous recherchons un Business Developer Middle Market Bretagne – Pays de la Loire, Centre Val de Loire et Nouvelle Aquitaine pour renforcer et agrandir notre équipe.

Rattaché(e) au Manager Middle Market Acquisition, vous êtes en charge de la vente et du développement de l’offre globale Pluxee auprès de prospects sur ces 3 régions ayant un effectif compris entre 100 et 500 salariés.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Prospecter de nouveaux clients par téléphone et via nos outils digitaux, en participant à des événements privés et publics pour resauter afin de développer une stratégie de conquête.

  • Concevoir, piloter et mettre en œuvre des solutions adaptées au marché et profitables pour l’entreprise.

  • Convaincre vos futurs clients en proposant les meilleures solutions pour répondre aux besoins de votre futur client.

  • Assurer l’ensemble du cycle de vente : de la prospection au déploiement de la solution.


Requisitos

  • Titulaire d’une formation supérieure en commerce : vous avez 2 années d’expérience significative dans la vente de services B TO B et/ou B TO B TO C avec une cible RH.

  • Vous aimez les challenges : orienté(e) résultats, vous recherchez toujours à proposer le meilleur de vous-même au sein d’un collectif.

  • Vous aimez les relations humaines : très à l’aise sur le plan relationnel, resauter, échanger et vous placer en partenaire sont des points essentiels pour vous dans la construction d’une relation.

  • Vous êtes rigoureux, responsable, autonome et créatif dans la planification et la réalisation de vos actions commerciales. La connaissance de Salesforce est un plus.

  • Vous êtes digital native et vous aimez les nouvelles solutions innovantes et dynamiques.

Vos avantages ?

  • Une rémunération attractive : un salaire fixe + un variable à la hauteur de vos performances.

  • Une organisation hybride : un accès à nos bureaux pour les échanges et du télétravail pour votre équilibre vie privée/vie perso.

  • L’accès à une multitude d’avantages : participation, perco, PEE, véhicule de fonction, Carte Pass Restaurant (10.84€ pris en charge à 60%), Pass Cesu (financé à 80% par l’entreprise et jusque 1830€/an), RTT, Offres sport et bien-être, Journée de solidarité. Sans compter tous les avantages de votre CSE (dotation cadeau Noël, mariage/PACS, naissance…), billetterie cinéma, parcs et loisirs…

  • Une formation continue : de l’onboarding aux formations annuelles, en passant par le coaching individualisé, tout est mis en place pour que vous puissiez apprendre, progresser et évoluer au sein du Groupe.

En résumé, si votre formule secrète est composée de 50% de savoir-faire et 50% de savoir être, vous êtes le candidat idéal ! Cet équilibre est obtenu en associant subtilement les bonnes doses d’empathie, d’esprit conquérant, et de curiosité.

N’attendez plus : Rejoignez-nous !

Poste en CDI à pourvoir immédiatement à Nantes

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap


Proceso de selección

  • Entretien RH

  • Entretien Manager

  • Entretien Directrice Acquisition

¿Quieres saber más?

¡Estas ofertas de trabajo te pueden interesar!

Estas empresas también contratan para el puesto de "{profesión}".