Dans la perspective d’hyper-croissance chez Snapshift, nous avons des objectifs très ambitieux concernant la vision Tech et Produit. Afin de s’en donner les moyens, nous allons plus que doubler l’équipe Tech d’ici 12-18 mois, ce qui créera de nombreuses d’opportunités pour toute l’équipe.

Nos challenges à venir sont nombreux : mener ou participer à nos chantiers Produit structurant qui sont nombreux, établir une architecture solide qui permette le scale, découpler notre monolith en services dédiés basés sur leurs domaines Produit.

Au sein de l’équipe QA, tu participeras activement à la qualification des applications Snapshift, à l’écriture du référentiel de test, à la réflexion sur les tests combinatoires à mettre en place et à la mise en place d’un processus qualité au sein de ta squad.

Notre stack s’articule autour de Ruby, NodeJS, TypeScript, React, Postgres, Redis, Heroku, AWS, Github, CircleCI, etc.

Tes principales Missions

Garantir la qualité de l’application avec :

• L’identification et gestion des exigences en collaboration avec le Product Manager,
• L’exécution de campagnes de test afin de qualifier les releases
• La détection des défauts et régressions fonctionnelles le plus tôt possible,
• La mise en place de stratégie de test de la squad,
• La rédaction des cahiers de test et use cases en Gherkin,

Tu l’auras compris, nous recherchons un(e) QA Tester, passionné(e), qui n’a pas peur de construire, développer et de faire grandir l’équipe grâce à une énergie positive débordante et une bonne organisation.

• Tu as minimum 5 ans d’expérience en tant que testeur Web/API sur un produit SaaS
• Tu as une appétence pour l’automatisation
• Tu aimes travailler en équipe et communiquer avec chaque partie prenante
• Tu es curieux (-se), autonome, rigoureux (-se), organisé(e)
• Tu as le sens du détail et un bon esprit de synthèse
• Bonus : certification ISTQB

• Etape 1 : Screening RH et/ou échange avec notre CTO (30 min)
• Etape 2 : Test technique
• Etape 3 : Échange technique avec Alexandra et des membres de l’équipe (90 min)
• Etape 4 : Culture Fit (lunch, CEO…)