En tant que Développeur/euse Back-end Confirmé·e, tu interviendras au sein d’une équipe, composée à ce jour d’une trentaine de développeurs/euses structurée en 8 squads. Nous sommes une équipe très ouverte et dynamique qui collabore beaucoup sur les sujets transverses. Nous aimons apprendre les uns des autres et prenons soin de communiquer avec toutes les parties prenantes dans l’organisation.

Notre stack s’articule autour de Ruby, NodeJS, TypeScript, React, Postgres, Redis, Heroku, AWS, Github, CircleCI, etc…

Missions

• Maintenir et développer de nouvelles fonctionnalités (application, API)
• Participer à l’amélioration de l’organisation, des process et standards de l’équipe Tech
• Devenir référent sur un ou plusieurs périmètres technique(s) et fonctionnel(s) de l’application
• Échanger avec le reste de l’équipe dans le cadre de codes reviews et pair-programming
• Participer à la croissance folle de Combo !

Profil recherché

• Tu as 3+ années d’expérience en Ruby / Rails et possède d’autres cordes (langages) à ton arc.
• Tu es autonome, capable d’écrire du code structuré, testé, efficace.
• Tu as soif de challenges techniques complexes et es capable d’établir une archi ou un design technique structuré et documenté.
• Tu adores travailler en équipe, tu aimes le pair-programming et partager tes connaissances.
• Tu as envie de travailler avec des technos au goût du jour, de profiter des dernières améliorations.
• Tu as de solides compétences en Ruby, SQL, design pattern
• Ton code n’est pas toi et tu n’as pas peur des codes reviews.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Combo connaît une forte croissance propice à la montée en compétences, aux opportunités d’évolutions hiérarchiques et à l’accès aux responsabilités.
• Nous avons un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise résolument participative où l’humain est toujours placé au centre de l’entreprise.
• L’apprentissage est une préoccupation forte chez Combo : mentoring, coaching continu, partage entre pairs sont les pratiques du quotidien.

Salaire & Avantages

• Salaire fixe compétitif (montant suivant âge/expérience)
• BSPCE pour tous les salariés
• Remote-friendly
• Mutuelle d’entreprise avantageuse (Alan)
• Carte resto Swile
• Pass Navigo payé à 50% (ou Pass Mobilité)
• Ordinateur MacBook Pro
• Des bureaux super agréables avec tout le confort possible (salle de sieste, de jeu, de sport, barista)
• Des offsites réguliers

Déroulement des entretiens

• Étape 1 : Screening RH (30 min)
• Étape 2: Management fit
• Étape 3 : Test technique
• Étape 4 : Échange technique/Restitution en live du test avec Stéphanie et deux membres de l’équipe Back (90 min)
• Étape 5 : Culture Fit, on t’invite à déjeuner avec nous et rencontrer les équipes !