Missions

En tant que CMO, ton rôle est très important: tu toucheras à des missions transversales sur l’ensemble du pôle. 🚀

Objectif : développer la notoriété, l’image et l’acquisition de Smartrenting.
Pour ce poste, tu travailleras en étroite collaboration avec les co-fondateurs.
Pour y arriver, voici ce qu’on te propose comme missions :

Organiser le travail de l’équipe

• Piloter et Manager les équipes marketing dans son ensemble
• Participer au recrutement de ton équipe et la former

Piloter l’acquisition de leads

• Etablir une stratégie marketing pour mieux coordonner les opérations d’acquisition
• Comparer les résultats de chaque action pour répondre aux KPI fixés
• Analyser les leads entrants pour performer et découvrir de nouveaux canaux d’acquisition

Pour ces missions, tu travailleras en étroite collaboration avec l’acquisition manager.
Piloter la production des éléments graphiques de la société

• Gérer les demandes internes et externes concernant la production d’éléments visuels en tout genre (stands événements, signatures, goodies, site web, réseaux sociaux…)

Pour ces missions, tu travailleras en étroite collaboration avec le graphiste.
Participation stratégique

• Communiquer en continue avec les équipes dirigeantes et prépondérantes Smartrenting
• Échanger avec les équipes intra-pôle et inter-pôle (“Head of”) continuellement sur les points stratégiques en cours.

Ce que l’on te garantit !

• Contribuer à un projet innovant, gratuit, qui répond à un réel problème de mobilité
• Participer à la croissance d’une startup qui redémarre à (très) grande vitesse
• Des beaux bureaux au coeur de Paris
• Du bon café 24/7
• Des afterworks réguliers et des activités avec la Smarteam ❤️
• Une participation de 20€ sur ton abonnement ClassPass

📜WANTED

☝️ Pour ce poste :

• De formation Bac +5 en école de commerce, tu possèdes un minimum de 5 ans d’expérience sur des problématiques similaires
• Tu as déjà géré des budgets conséquents (+/- 30K/mois)
• Tu es autonome et organisé.e
• Tu sais travailler sur différentes tâches avec fluidité pour être efficace.
• Tu es créatif (ve) et curieux (se) : tu vas apprendre au quotidien
• Tu aimes travailler en équipe : tu es ouvert et à l’écoute
• Tu es force de proposition et tu n’as pas peur de prendre des décisions stratégiques
• Tu analyses les KPI’s comme personne et tu sais les interpréter pour atteindre tes objectifs

Le petit plus qui fait la différence 🤗 :

• Tu as déjà des expériences de ciblage d’étudiants et/ou jeunes actifs.
• Tu possèdes de bonnes connaissances en communication digitale
• Tu as déjà construit et mis en place une stratégie de génération de leads
• Tu as déjà eu des missions en temps que Manager, tu sais gérer une équipe

Intéressé .e ? Alors voilà comment ça va se passer :

• Un premier échange avec Ingrid notre Talent Acquisition Manager pour apprendre à te connaître, savoir si le job est en accord avec tes attentes et vice versa.
• Un ou deux entretiens physiques avec ton Manager (ou ton Manager avec le fondateur),
• Un afterwork avec l’équipe pour l’ultime match.

Maintenant, à toi de jouer 💪 On a hâte de te rencontrer.