Ta future mission… si tu l’acceptes !

Véritable membre du Pôle Com’, tu participeras au rayonnement de Smartrenting en créant du contenu de qualité. Voici tes missions en tant que stagiaire Community Manager :

• Conception & Rédaction : Concevoir et rédiger du contenu pour nos différents supports : site internet, articles de blog, communiqués de presse, témoignages, etc.

• Stratégie & Charte éditoriale : S’assurer que tout le contenu est conforme à notre cible de traveladdicts, à notre marque, cohérent en termes de style, de qualité et de ton et optimiser pour tous les canaux de contenu, les médias sociaux, la vidéo, la presse, etc.

• Réflexion & diffusion : Penser à des contenus originaux en collaboration avec l’équipe Marketing visant à générer de l’engagement sur les réseaux sociaux, notre blog dans les médias ou sur d’autres sites internet.

• Analyse & veille : participer à l’analyse des performances des contenus publiés et veiller pour trouver des contenus pertinents pour notre marque

• Participer aux brainstormings de l’équipe com pour toutes les opérations

📜WANTED

☝️ Pour ce poste, tu es le match parfait si :

De formation type école de commerce ou université spécialisation marketing ou journalisme, tu as déjà une expérience dans la création de contenu.
Tu aimes travailler en équipe et tu as une bonne capacité d’intégration.
Motivé.e et impliqué.e, tu sais être sérieux.se et practif.ve pour assumer un poste à responsabilités.
Polyvalent.e, tu fais preuve d’une exellente capacité d’adaptation pour répondre à la diversité des missions.
De nature curieuse, tu as une bonne culture du monde des start-ups et de l’économie collaborative.
Ouvert.e d’esprit, tu es passionné.e par le voyage.

Requis

• Esprit d’équipe et sociable (tu vas travailler main dans la main avec tes collègues de l’équipe com !)
• Très belle plume et une grammaire et une orthographe impeccable
• Créatif.ve et force de proposition
• Des exemples de tes écrits seront fortement apprécié

**Ce que l’on te garantit

• Une expérience unique, dans une entreprise en plein essor où il y a tout à construire ;
• Des supers collègues à l’humour égalant leur ingéniosité ;
• Un afterwork par semaine ;
• Des teambuildings réguliers…

Process de recrutement

Intéressé .e ? Alors voilà comment ça va se passer :

• Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement pour apprendre à te connaître, savoir si le job est en accord avec tes attentes et vice versa.
• Puis un ou deux entretiens physiques avec ton Manager (ou ton Manager avec le fondateur),
• Un afterwork avec l’équipe pour l’ultime match.

Maintenant, à toi de jouer 💪 On a hâte de te rencontrer.