Contexte
L’objectif de l’équipe Product de Skello est de penser et créer le produit le plus aligné aux besoins de nos clients. Ce pôle est constitué de différentes exepertises métiers : les Product Manager, les Product Marketing Manager et les Product Designer.
Créé depuis les débuts de Skello, l'équipe Product Management continue de se développer et de se structurer. Sa mission ? être garant de la roadmap du produit et de la hiérarchisation de chaque fonctionnalité que nous développons.
Nous recherchons ainsi un Product Manager pour rejoindre notre équipe et nous aider à développer Skello en tant qu'entreprise "Product-Led". Le candidat idéal aura une connaissance approfondie de l'expérience utilisateur, ainsi qu'une expérience réussie dans la gestion de produits B2C ou B2B.
Missions
- Mettre en place des recherches utilisateurs, récupérer du feedback produit, en collaboration avec l’équipe Sales et CSM, afin de s'assurer que Skello répond toujours aux besoins des clients ;
- Transformer la roadmap en un backlog de user stories et planifier les développements en collaboration avec les développeurs et la/le designer de la squad (impact team) ;
- Animer et préparer sa propre squad en autonomie afin de s'assurer de l'avancée des projets en temps et en heure ;
- Préparer les Sprints, écrire des User Stories et gérer le bon déroulement des sprints au quotidien afin de maintenir la cohésion de l'équipe technique autour du produit ;
- Etre force de proposition afin de participer de manière active à la stratégie produit de Skello et à l'élaboration de la roadmap en fonction des KPIs et objectifs produit ;
- Mesurer l'impact des nouvelles fonctionnalités, analyser leurs utilisations, dans l'optique de toujours optimiser le produit ;
- Incarner la vision produit et l’ambition très forte de notre équipe tech / produit.
Qualifications
- Une première expérience d'au moins 2 ans en CDI dans un rôle de Product Manager dans une start-up / scale-up / ou entreprise orientée produit,
- Solides compétences analytique et focus sur les utilisateurs et capacité à utiliser des données pour prendre des décisions éclairées.
- Bonne maitrise des outils d'analyse et de tracking tels que Amplitude, Segment, Hotjar...
- Maîtrise de l'anglais
- Excellentes compétences en matière de communication, de collaboration et de leadership, avec la capacité de travailler, de motiver et d'inspirer efficacement dans un environnement d'équipe interfonctionnel.
Process
- Entretien téléphonique avec Aude (Talent Acquisition Manager)
- 1er entretien Métier avec Ariane (VP Product)
- 2ème entretien Technique avec Ariane (cas pratique)
- 3ème entretien Vision avec Quitterie (CE0 - Co-Founder)
Bénéfices
Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail.
Nous proposons donc à chacun :
- Huit jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés
- Une carte de tickets-restaurants (Swile)
- Un budget d’installation de 150 euros pour bien travailler depuis chez toi
- Un forfait mobilité durable cumulable avec la prise en charge des frais de transport en commun (50%)
- Une mutuelle (Side Care)
- Une politique de télétravail raisonnée (jusqu'à 2 jours par semaine)
- Une salle de sport dans nos bureaux
- Un onboarding sur mesure et un budget de formation continue
- Des bureaux en plein centre de Paris
Estas empresas también contratan para el puesto de "{profesión}".
Ver todas las ofertas