À propos

Simundia révolutionne le secteur de la formation professionnelle (Edtech). L’objectif de Simundia est de permettre à chacun d’être plus performant et épanoui dans son travail grâce au coaching professionnel. Leur ambition est de devenir les leaders du développement des soft skills (management, communication et performance personnelle).

Fort de deux levées de fonds de 2m$ et de 10m$ auprès de plusieurs fonds (US & FR) ainsi que de business angels experts du secteur, ils accompagnent plus d’une centaine de clients en France et à l’étranger et s’imposent comme la prochaine licorne EdTech.

Descriptif du poste

Les avantages

• Un environnement super ambitieux : Simundia se positionne pour être le leader de l’Edtech et a obtenu > 100 clients en 4 ans !
• Simundia propose des coachings dans plus de 30 pays et continue son internationalisation
• Une startup en hypercroissance : on double nos effectifs et notre chiffre d’affaire chaque année,
• La mission de Simundia qui a du sens : permettre à chacun d’être plus performant, motivé et épanoui dans son travail.
  Des coachings offerts à tous les employés pour pouvoir développer les softskills au quotidien !
• Culture interne de l’ownership, qui vise à permettre à chacun de se développer, de prendre des initiatives.
  Des ateliers organisés en interne visant à mettre en lumière les équipes et les réussites de chacun
• Une entreprise souhaitant valoriser le bien être des équipes.
  Propositions de plusieurs activités : Sport en équipe, Missions RSE, Random Café, Atelier-Passion (cocktails, Kendama…)

Les missions

Tu travailleras avec Grégoire, le CEO, ancien HEC passé par Roland Berger et Rocket internet. Mais tu auras aussi une vision à 360° avec les différents départements pour comprendre les enjeux, le fonctionnement et l'organisation d'une startup :

• Internationalisation : élaboration d'études de marché, support opérationnel aux country launchers, construction des roads-to-market et de la stratégie internationale
• Finance : compréhension des éléments financiers clés dans une startup, reporting aux investisseurs, recherche de fonds pour l'internationalisation
• RH : prévision des besoins de recrutement, élaboration de fiches de poste, chasse de bons profils, entretiens d'embauche, travail sur la politique RH d'une startup
• Stratégie : analyses des potentialités de nouvelles branches d'activité en France, premiers pas opérationnels dans le lancement de ces nouvelles activités 
• Construction de dossiers de financements ou juridiques
• Marketing : compréhension du marché, veille concurrentielle. rédaction de supports : articles, livre blancs etc. sur un le sujet passionnant du développement professionnel

Les infos pratiques
Démarrage : janvier pour une durée de 6 mois
Lieu : Paris 10ème
Gratification : 1000 euros + prise en charge du Pass Navigo à 50% + tickets Restaurant
Et la suite : pré-embauche possible à l’issue du stage

Profil recherché

• Tu fais une Grande Ecole de commerce et cherches un stage de césure
• Tu as un esprit entrepreneurial, es proactif(ve)
• Capable d’apprendre vite et autonome
• Tu as envie d'apprendre, es flexible, adaptable et aimes les feedback qui permettent de progresser
• Tu es un team player qui as envie de rejoindre une équipe sympa pour te développer !

Déroulement des entretiens

1. Envoie-nous ta candidature (CV et lettre de motivation)
2. Vas faire un tour sur notre page Instagram et abonne-toi : https://www.instagram.com/simundia/
3. Nous étudions ta candidature et revenons vers toi très rapidement, si c’est positif :

• Ton profil matche avec notre offre :
• Un entretien de pré-qualification en visio avec Elise (Chargée de recrutement)
• Un entretien en visio de 30 minutes avec Ivan (Stagiaire bras droit)
• Un entretien avec Grégoire (CEO)

Tout le process peut aller super vite : 2 semaines de A à Z !