Simplébo ?
Notre ambition est de révolutionner le métier de l’agence digitale pour les indépendants et les TPE/PME.
Pour devenir leader sur le marché, nous nous appuyons sur 4 piliers fondateurs :
L’entreprise a toujours été rentable, gérée de façon saine et avec ambition.
Pour décupler l’impact de notre technologie, nous la proposons également en marque blanche à d’autres agences web. En quelques mois, une quinzaine d’agences utilisent déjà notre solution au quotidien, en général en remplacement de WordPress.
Chiffres clés - Avril 2021
Les projets techniques
En quelques années, l’équipe a développé une solution technique complexe intégrant toutes les briques nécessaires pour rendre scalable l’activité d’une agence digitale :
Le SaaS Simplébo
Notre ERP maison (et oui !)
Le contexte
Après plusieurs années de développement auto-financé, Simplébo a levé 1.2M€ l’an dernier pour accélérer sa croissance et renforcer sont équipe technique.
L’équipe tech de Simplébo est actuellement constituée de 7 personnes, dont 2 fondateurs : 1 CPO, 1 CTO, 1 designer et 4 développeurs fullstack Rails. Fait rare pour une équipe technique : nous avons la chance de travailler ensemble depuis plus de 6 ans !
Nous souhaitons donc recruter 4 nouveaux·elles développeur·euse·s dans les mois qui viennent.
L’objectif est simple : construire une application capable de propulser les agences digitales du monde entier. Nous n’en sommes qu’au début !
La stack
Intégré·e au sein de l’équipe tech (1 CTO, 1 CPO, 1 designer, 4 fullstack), tu travailleras sur l’évolution du produit Simplébo (pour les clients) et des outils internes (pour les équipes opérationnelles et marketing).
L’équipe est super sympa, sur-motivée, la dette technique est faible (nous nous sommes presque débarassés de notre dernière legacy application !) et la roadmap est pleine d’opportunités !
Tu travailleras directement avec Jérémy (CTO) et Romain (CPO) tu seras en charge de :
Tu es diplomé(e) d’une grande école d’ingénieur, tu as une forte capacité d’adaptation et d’autonomie.
Tu possèdes une bonne connaissance générale en informatique, notamment en ce qui concerne le Web ainsi qu’une appétence pour le développement Full stack. Tu souhaites évoluer au sein de l’équipe.
Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personnalité positive et volontaire.
Des postes de développeur·euse·s seniors sont aussi ouverts.
1) un entretien téléphonique avec Isabelle notre HR Manager (20 - 30 minutes)
2) Entretien de motivation avec Romain notre CPO (1h30)
3) Dans la semaine qui suit cet entretien, tu auras un mini-projet RoR à faire, afin de montrer tes compétences et ta communication. Ce projet sera suivi par un call technique (ou lorsque les conditions le permettront, un RDV physique) avec Jérémy notre CTO et Romain.
4) L’ultime étape consiste à rencontrer chacun 4 membres actuels de l’équipe technique.
(Étant donnée la situation sanitaire, nous favorisons les entretiens virtuels, mais nous nous rencontrerons in real life avant l’embauche)
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