SharingCloud

SharingCloud a choisi de suivre la méthode Scrum :

Les équipes agiles sont composées de développeurs, d’un product owner, aidés par un scrum master et impliquent d’autres parties prenantes au quotidien : designers UX/UI, clients, équipes support, documentation, QA, etc.

Le PO est l’interlocuteur privilégié concernant le cycle de vie du produit. Il en maximise la valeur.

L'équipe de dev décide avant le début du sprint des fonctionnalités qui devront être livrées dans un environnement de production au moment le plus adapté.

Pour répondre aux objectifs de Sprint, les Squads se réunissent durant plusieurs cérémonies Agiles telles que : Daily / Weekly / Affinages / Rétrospectives / Revues de Sprint.

Notre Stack Technique a évolué très rapidement au cours des dernières années et représente une architecture très monolithique.

L'objectif est d'adresser à la fois la flexibilité de développement, l'aisance au déploiement mais aussi de pouvoir utiliser les technologies les plus pertinentes.

Chaque brique devenant ainsi autonome en termes de service, de langage, d'optimisation et d'évolution.

Le défi est de faire un découpage par briques métiers vers des micro-services en conservant les workflows existants et la richesse fonctionnelle.

Ce projet concerne la migration du socle Front partiellement soumis à Jquery et template Django.

L'objectif est de passer en micro-frontend React et d'utiliser complètement les briques APIs des différents microservices.

Chaque parcours devenant plus simple à maintenir et faire évoluer, cela permet également de créer à volonté des nouveaux parcours innovants en découplant le front et le back.

Le défi ici est d'accompagner la transition produit pour faire évoluer l'interface petit à petit en prenant en compte les contraintes des différents univers.

Tu rencontreras l'équipe cible pour partager ton parcours, le métier, nos valeurs et apprendre à se connaitre. En fonction de ton profil, nous avons différentes formules :

• Pour les juniors : test technique pour mettre un pied dans notre stack et nos contraintes et pour te rassurer sur ta future réalité, évaluer ton potentiel et ta motivation.
• Pour les plus expérimentés : le CV et l'échange permettent de cerner la majeure partie du profil. Le test technique reste disponible si tu le souhaites. Enfin, une rencontre avec notre équipe RH (et un membre du comité de direction selon le niveau de poste) finalise le processus.