Contexte
Les accords du Ségur de la santé signés en 2020 prévoient d’accélérer la modernisation de notre système
de santé en lien avec la politique déjà engagée avec Ma Santé 2022.
Dans le cadre de sa forte implication dans la mise en oeuvre du volet numérique du Ségur, le GIP SESAN,
recrute au sein de l’équipe projet SEGUR.
Vous êtes dynamique, curieux(se), rigoureux(se), appréciant travailler dans des équipes transversales et
intéressés par les enjeux du numérique en santé, venez nous rejoindre en qualité de Chef(fe) de projet
junior.

Au sein du GIP SESAN, vous intégrerez le Département Territoires et Innovation, et plus particulièrement,
le Pôle Accompagnement Territorial.
Le département « Territoires & Innovation » a pour but d’accompagner l’inscription du numérique dans
les pratiques professionnelles et les projets de santé des acteurs franciliens

Il est constitué de 4 pôles et d’une cellule d’experts métiers :

• Pôle Solutions et Territoires : Piloter, coordonner le déploiement et les usages des solutions et services
  de SESAN sur les territoires
• Pôle Accompagnement Territorial : Accompagner les professionnels de santé des territoires pour
  favoriser l’appropriation des services numériques de SESAN
• Pôle Formation digitale : Porter un cadre commun de méthodes et d’outils numériques de formation et
  apporter une expertise en ingénierie pédagogique auprès des équipes SESAN
• Pôle Innovation : Développer et ancrer l’innovation et l’intelligence collective au profit de la e- Santé
  auprès des équipes SESAN et des acteurs terrain
• Experts Médicaux (composée de médecins et professionnels de santé) : Apporter une expertise et
  garantir l’adéquation des projets à la réalité de terrain et aux besoins des professionnels de santé

Missions
Dans le cadre du déploiement des solutions et des référentiels socles du SEGUR du numérique, SESAN
apporte un appui à l’ensemble des professionnels de santé sur les thématiques de la Cybersécurité, du
déploiement des services et référentiels socles (INS, DMP, MSSanté, Pro Santé Connect…) et de
développement des usages (Mon Espace Santé…), directement auprès d’eux sur site ou à distance.
Vous travaillerez conjointement avec le Chef de Projet Sénior dans la mise oeuvre des actions de SESAN.

Il sera attendu de vous, les missions suivantes :

• Conduire le changement auprès des professionnels :
  o Communication, promotion, accompagnement, formations, animation de webinaires… ;

• Mettre en oeuvre une démarche qualité d’accompagnement des professionnels et des
  établissements en Santé dans la durée, en coordination avec plusieurs départements de SESAN :
  o Accompagner et animer la communauté des acteurs dans l’appropriation et
  l’acculturation aux SI partagés en santé
  o Accompagner les professionnels et les acteurs dans l’expression de leurs besoins métiers
  o Participer au développement et au suivi des usages des services et référentiels socles :
  construire des cas d’usages par parcours / par typologie d’acteurs, et accompagner la
  promotion de Mon Espace Santé auprès des usagers via les acteurs de la Santé, du
  médicosocial, du social et du monde associatif
  o Contribuer à la rédaction des supports documentaires et leur amélioration continue
  (procédures, guides d’utilisation, supports de formation, formation continue…)
  o Elaborer les réponses aux questions et aux attentes du terrain
  o Construire une démarche de recueil des retours d’expérience

• Assurer le suivi et la gestion du projet à son niveau :
  o Recueillir et reporter les facteurs de succès et de risques
  o Suivre les indicateurs de la feuille de route du projet
  o Consolidation du reporting des indicateurs (du national et autres…)
  o Proposer et suivre les tableaux de bord de pilotage interne du projet et les tableaux de
  bord de suivi
  o Participer à des réunions avec des acteurs institutionnels (ARS, Assurances Maladie,
  ANS, DNS, Conseils Départementaux…)

• Co-animation avec le Chef de Projet Sénior :
  o Acculturation des équipes internes sur les sujets du SEGUR du numérique (webinaires
  thématiques, sessions de formation, réponse aux questions…)
  o Outiller et appuyer les équipes territoriales dans le cadre du déploiement d’actions de
  proximité
  o Entrer en contact avec les établissements, les professionnels et toutes structures au
  sens large pour réaliser des actions définies dans le cadre du projet

• Promouvoir l’accompagnement du GRADeS en externe et en interne ;

• Représenter SESAN auprès des acteurs institutionnels et des professionnels de santé
  FICHE DE

Intéressé par l’organisation des secteurs de la santé, vous souhaitez développer des compétences de
gestion de projet et avez une appétence pour travailler en relation avec les professionnels de santé et le
numérique. Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de l’offre de santé dans un environnement
dynamique, en participant à des projets innovants.

Force de proposition, autonome, d’un bon relationnel, vous appréciez travailler en équipe et auprès des
professionnels de santé.

Votre profil correspond à l’un des profils suivants :
 Formation supérieure (BAC +5) en santé publique, sciences humaines, économiques, juridiques
sur les domaines de la santé et du médico-social avec une préférence de connaissance dans le
domaine de la e-santé.
 Formation supérieure (BAC +5) en gestion de projet de santé / e-santé.
 Ou profil avec expérience dans un établissement de santé ou avec expérience validée de
professionnel de santé.
Vous justifiez d’une expérience professionnelle solide en gestion de projet sante/e-santé.

Compétences requises :
 Connaissance de l’écosystème du secteur de la santé et médico-social ;
 Gestion de projets
 Préparation et rédaction de compte-rendu de réunion ;
 Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale ;
 Maîtrise des outils bureautiques ;
 Des notions sur les Dossiers Patients Informatisés (DPI), les messageries sécurisées de santé, les
eParcours et Mon Espace Santé seraient un plus.

Qualités requises :
 Autonomie ;
 Ecoute et sens du relationnel ;
 Sens de l’organisation et rigueur ;
 Sens de la confidentialité, intégrité et éthique
 Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
 Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité ;
 Curiosité intellectuelle ;
 Capacités d’analyse et esprit de synthèse ;
 Qualités rédactionnelles.

Le poste, à pourvoir en CDI à temps plein, 39h avec RTT, est basé sur Paris 15ème.
Rémunération à définir selon profil et expérience.
Des déplacements en Ile-de-France sont à prévoir.