Rédacteur formaliste
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  • Movilidad, Administración pública y local, Inmobiliario comercial
  • Entre 50 y 250 empleados

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Qui sont-ils ?

Segat est un groupe indépendant qui associe quatre compétences complémentaires et nécessaires à la mutation des territoires : le foncier, l’immobilier, la programmation économique et commerciale et l’habitat. 

La société intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs de ces territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer la complexité des problématiques immobilières, initier de nouvelles programmations commerciales et participer activement à l’amélioration de l’habitat pour tous.

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Envie d’en savoir plus sur Segat ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Demander les formalités préalables à la rédaction des actes, suivi de ces demandes, traitement et analyse à réception ;
Assurer la rédaction des actes administratifs (acte de vente, rétrocession, transfert, servitude, dépôt … ) et leurs publications ;
Publier les ordonnances d’expropriation ;
Mettre à jour les tableaux de suivi ;
Mettre en œuvre et suivre les procédures d’acquisition par voie amiable ( promesse, acte) ou par voie d’expropriation ( enquête parcellaire, arrêté de cessibilité et ordonnance d’expropriation) ;
Participer aux réunions externes avec le client ;
Assurer la production et le contrôle des états parcellaires et garantir la sécurité des procédures ;
Être responsable de la tenue des délais et de la qualité du travail ;
Assurer le classement des documents (codification, serveur & papier) ;
Veiller aux règles et procédures internes ;
Rendre compte auprès du directeur ;

Profil recherché

Savoir théorique :
• Capacité d’expression écrite et orale
• Connaissances foncières
• Connaissances juridiques (droit notarial, de l’expropriation, de l’urbanisme, immobilier, de l’urbanisme, aménagement)
• Connaissance du logiciel SCRIBE
• Maitrise de l’outil informatique et du pack Office

Savoir-être :
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et reporting dans le suivi des dossiers
• Avoir le sens de la responsabilité
• Dynamisme et esprit d’équipe
• Accepter le règlement intérieur et respecter les différents collaborateurs

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Questions et réponses sur l'offre