Expert immobilier senior (H/F)
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  • Movilidad, Administración pública y local, Inmobiliario comercial
  • Entre 50 y 250 empleados

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Expert immobilier senior (H/F)

Qui sont-ils ?

Segat est un groupe indépendant qui associe quatre compétences complémentaires et nécessaires à la mutation des territoires : le foncier, l’immobilier, la programmation économique et commerciale et l’habitat. 

La société intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs de ces territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer la complexité des problématiques immobilières, initier de nouvelles programmations commerciales et participer activement à l’amélioration de l’habitat pour tous.

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Envie d’en savoir plus sur Segat ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Au sein de la Direction de la Valorisation Immobilière et du Développement urbain, l’expert(e) immobilier est directement rattaché(e) à la Directrice déléguée à l’Expertise. Il/Elle accompagne nos clients dans la valorisation de leur patrimoine pour tous type d’actifs (bureaux, locaux commerciaux, locaux d’activités, résidentiel etc.), et dans leur réfléxion stratégique (études de scénarios, accompagnement à la cession/acquisition etc.).

L’expert(e) immobilier prend en charge l’intégralité du process des missions d’expertise traitées, de l’identification des besoins des clients à l’étape de facturation. A ce titre, il/elle aura les missions suivantes :

  • Identifier le contexte et les enjeux de la mission
  • Collecter et analyser les documents nécessaires à la réalisation de la mission, auprès du client et/ou de ses intermédiaires
  • Visiter les biens
  • Réaliser des études de marché fiables
  • Rédiger des documents d’expertises conformément aux règles méthodologiques et déontologiques d’usage
  • Assurer la remise des rapports aux clients et répondre aux questions pouvant en découler

Selon la charge de travail, l’expert(e) immobilier assure des missions similaires pour le compte d’autres pôles de la Direction Valorisation Immobilière et Développement urbain. Ces missions sont assurées sous le contrôle du Directeur de projet référent et du Directeur du pôle concerné.

Profil recherché

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur
  • Sens de la responsabilité
  • A l’écoute du client
  • Sens de l’organisation
  • Dynamisme et esprit d’équipe
  • Autonomie ;
  • Qualité des livrables (relectures, vérifications etc.)
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