Site : Site du candidat retenu

Niveau de rémunération : 4 ou 5A

Libellé emploi du poste : Gestionnaire spécialisé ou Référent recouvrement (fiabilisation maîtrise d'usage - DSN)

Date de publication : Du 06/10/2022 Au 06/11/2022

Date de prise de poste : lundi 2 janvier 2023

Dans le cadre de l'évolution des activités de ce secteur, nous recrutons un collaborateur en contrat à durée indéterminée au sein de l'équipe de Fiabilisation des Données- Maîtrise d'usage.

Vous intégrerez une équipe composée de quatre collaborateurs, un cadre de proximité et un Responsable de Service basée sur le Département de Nice. Ce poste est ouvert sur l'ensemble des sites de la région PACA. Il sera néanmoins demandé de se rendre sur le site de Nice régulièrement. En tout état de cause, la prise de poste s'accompagnera d'une formation sur le site Niçois.

Notre organisme, socialement responsable, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre !

Mission/Activités

Le « Gestionnaire ou Référent » aura pour missions et activités :

• La participation à l'élaboration des règles des futurs contrôles embarqués sur les anomalies déclaratives, (Réunions partage de connaissances)
• La réalisation des tests de préqualification et de validation (Analyse des jeux de données)
• La proposition de communications à destination des cotisants (Compte-Rendu Métier : aide à la régularisation)
• La simulation de « la gestion de bout en bout » d'une déclaration
• L'exploration et la prise en charge de nouvelles missions confiées par la caisse nationale, en lien avec la fiabilisation des données déclaratives et sociales.

Conditions particulières

Le processus de sélection s'appuiera sur :

• Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
• Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 47).

Grille de rémunération conventionnelle niveau 4 coefficient de base 240 ou 5A, coefficient de base 260 (en fonction du profil du candidat retenu).

Salaire brut annuel de 25 151.79 euros pour un niveau de qualification 4 OU 27 007.25 euros pour un niveau de qualification 5A (en fonction du profil du candidat retenu), sur 14 mois comprenant :

• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

• Tickets restaurants ;
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ;
• Intéressement au prorata temporis ;
• Mutuelle d'entreprise.

L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.

Le gestionnaire ou référent maîtrise d'usage doit détenir les compétences suivantes :

• Connaître la gestion de la paie ou à minima la comptabilité paie (déclarations sociales)
• Savoir utiliser Excel (appétence pour le traitement des données)
• Être en capacité d'analyser la réglementation (recherche d'information)
• Partager et transmettre ses connaissances (esprit collectif, travail d'équipe)
• Être force de proposition
• Savoir travailler en autonomie et rendre compte régulièrement de son activité
• Détenir des capacités d'apprentissage et d'adaptation.

Formation

Vous devrez posséder une formation scolaire de types BAC, BAC Professionnel ou plus dans les domaines de la gestion de la paie et/ou de la comptabilité (domaine social).

Une expérience probante dans la gestion de la paie intégrant le traitement de la DSN sur les données individuelles serait fortement appréciée.

Ce poste s'adresse prioritairement aux personnes étant disponibles et disposant d'un permis de conduire pour se rendre sur le site de Nice (la fréquence devra être déterminée avec le manager de secteur ultérieurement).

Les candidats devront respecter le principe de non cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.