Mission/Activités

Au sein du service Contentieux général et technique, vous jouerez un rôle clé dans l'instruction des dossiers pré-contentieux et contentieux. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

• Analyser les saisines et contestations, constituer et compléter les dossiers dans l'outil dédié, étudier les demandes et déterminer le bien-fondé de la position de la caisse.
• Rédiger des mémoires et conclusions : élaborer des argumentaires juridiques et rédiger des mémoires/conclusions en vue des instances contentieuses.
• Assurer la transmission des pièces : transmettre les pièces et conclusions aux juridictions et aux avocats, assurer un suivi rigoureux des échanges.
• Communiquer avec les parties prenantes : échanger avec les juridictions, avocats, et les différents services internes pour garantir la bonne instruction des dossiers.
• Analyser les causes de contestation : contribuer à l'identification des causes récurrentes des litiges et proposer des actions pour en réduire le nombre en lien avec les services métier.

Compétences

• Excellente maîtrise de la rédaction et de l'analyse de documents.
• Curiosité intellectuelle, rigueur et capacité à approfondir les sujets complexes.
• Sens de l'organisation et respect strict des procédures en vigueur.
• Aisance relationnelle et goût prononcé pour le travail en équipe.
• Réactivité, vivacité d'esprit et esprit d'initiative face aux imprévus.
• Capacité à assimiler une réglementation dense, technique et en constante évolution.
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des techniques de recherche documentaire.
• Respect absolu du secret professionnel et des règles de confidentialité.

Informations complémentaires

Ce que nous proposons:

- Un CDD, à temps plein.

- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé.

- Une mutuelle d'entreprise.

- Une rémunération sur le niveau 4 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale

- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.

- Parking et local à vélo à disposition.

- Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway).

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Bac+3 minimum en droit ou équivalent, avec une solide culture juridique (organisation judiciaire, contentieux de la sécurité sociale, etc.).