Mission/Activités

Vous intégrerez à ce titre un dispositif de formation métier, d'une durée de 5.5 mois, sanctionné par un certificat de qualification professionnelle reconnu au sein du Régime Général.

Accompagné(e) d'un formateur interne et d'un tuteur, vous serez formé(e) au métier de Contrôleur Prestation Retraite et aurez pour missions :

• Réaliser les contrôles de tous types de dossiers (droits et carrière) issus du processus retraite.
• Garantir la fiabilité et la bonne application de la législation vieillesse dans le respect de la politique de contrôle.
• Participerez activement à l'amélioration continue de la qualité et du service rendu à nos assurés.
• Assurer le suivi et le pilotage de son activité

Conditions particulières

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement se fera de cette façon :

• Sélection sur votre CV et lettre de motivation
• Quizz de motivation qui sera envoyé par mail lorsque vous aurez candidaté.
• Assessment écrit : Semaine 23
• Assessment oral : Semaines 24 et 25 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve.
• Entretien de motivation : Semaines 26, 27 et 28 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves.

CONDITIONS

Vous devez être éligible au contrat de professionnalisation :

• Jeune de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale

• demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits depuis plus d'un an à Pôle emploi

• Bénéficiaire du RSA
• Bénéficiaire de l'allocation de solidarité spécifique (ASS)
• Bénéficiaire de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)
• Personne sortant d'un contrat unique d'insertion (CUI)

La formation en alternance comprend cours théoriques dispensés dans les locaux du Siège de la Carsat situé dans le 3ème arrondissement de Lyon et des périodes d'immersion organisées en agence sur Lyon 3 ou 6.

Les cours théoriques porteront :

• sur la compréhension et l'acquisition de la législation retraite relative à la régularisation de carrière du Régime Général
• sur l'utilisation des applicatifs informatiques.

L'obtention du certificat de qualification professionnelle conditionnera une embauche définitive en qualité de de Contrôleur Prestations Retraite (salaire annuel brut de 25151.79 euros + 4% lié à la prime de technicité et 5% lié à la prime de responsabilité).

Compétences

Vous avez une bonne capacité à aquérir rapidement une connaissance très approfondie de la législation vieillesse .

Votre sens des responsabilités et des contacts humains associés à votre sens de la pédagogie vous permettront d'être un Contrôleur Prestations Retraite reconnu.

Votre bonne maîtrise des outils informatiques et des applicatifs de la Branche Retraite vous permettront d'être rapidement autonome sur ce poste.

Votre capacité à acquérir rapidement la pratique de la fonction contrôle sera également un atout (un accompagnement par les Référents Techniques sera réalisé lors de la prise de fonction).

Afin de mener à bien votre mission, vous devrez faire preuve :

• De rigueur,
• D'organisation
• D'autonomie,
• De dynamisme,
• De facultés d'adaptation
• D'esprit d'équipe