Scapnor

Scapnor

  • Gran distribución, Logística
  • Bruyères-Sur-Oise

Laurent est aujourd'hui Directeur Général de la Scapnor, mais avant d'en arriver là, il a passé 15 ans dans le domaine du E-commerce.

Il a tout d'abord commencé en tant que Directeur Supply Chain, au sein du groupe Abrium pour ensuite intégrer le groupe Vente Privée en tant que Directeur Opérationnel Europe, au sein duquel il est resté 7 ans. À la recherche de nouveaux défis, Laurent poursuit sa carrière en tant que Directeur Opérationnel chez Auchan Direct, jusqu'en 2019.

Désormais à la tête d'une entreprise de près de 400 collaborateurs, Laurent a pour objectif d'accompagner la Scapnor dans son évolution et tous ses projets futurs, tant au niveau organisationnel que social.

Clémence a rejoint la Scapnor en 2013 pour un stage de fin d'année de 6 mois. L'expérience s'avérant concluante, elle décide de poursuivre sa formation en alternance au sein de la centrale en tant qu'Assistante commerciale.

Son master en poche, Clémence signe son CDI à la Scapnor et prend le poste de Responsable de marché. Toujours prête à relever de nouveaux challenges, elle poursuit son parcours en occupant successivement le poste de Chargée de projet logistique puis de Directrice d'exploitation.

Clémence est aujourd'hui à la tête du service commercial et encadre une équipe de 40 personnes, constituée de profils variés, Acheteurs, Approvisionneurs, Chargés de communication...

Daniel est arrivé à la Scapnor en 1998 en tant que Préparateur de commandes. Volontaire et passionné par son travail, il a gravi les échelons les uns après les autres en passant par le métier de Chef d'équipe ou encore de Responsable d'entrepôt.

Aujourd'hui à la tête de la direction des opérations, Daniel accompagne ses équipes au quotidien sur le terrain et garantie la satisfaction des magasins.

Guillaume a intégré la Scapnor en 2012, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.

Après l'obtention de son master Transports, Logistique, Territoires & Environnements, Guillaume se voit proposer un CDI au sein de la Scapnor.

Fort de ses deux années en alternance, Guillaume poursuit sa montée en compétences et occupe aujourd'hui le poste de Responsable d'activité sur un entrepôt totalement automatisé.

Après son master RH qu'elle a suivi en alternance au sein du Crédit Agricole, Margot poursuit sa carrière dans les métiers du service en intégrant le groupe ID Logistics au poste de Chargée de mission RH.

En recherche de nouveaux challenges, elle rejoint la Scapnor en juillet 2021 en tant que Chargée de développement RH.

Son rôle ? Veiller à l'épanouissement des collaborateurs. Elle assure ainsi le développement des compétences des collaborateurs et leur bien-être au travail.

Après une expérience en tant que Responsable prévisions Europe au sein du groupe Bushnell, Pascal a choisi de rejoindre la Scapnor en 2012 en tant que Directeur supply chain.

Il a ainsi accompagné le projet d'automatisation d'un entrepôt, depuis son lancement jusqu'à sa mise en service.

Pascal est aujourd'hui Directeur de l'Amélioration continue et gère ainsi les pôles maintenance, qualité, sécurité, environnement et projets.

Présentation

La Scapnor, c'est plus qu'une simple centrale d'approvisionnement.

Depuis 50 ans, cette entreprise engage au quotidien une démarche qualité visant à améliorer son organisation, ses process et tout cela afin de garantir une qualité de service optimale.

Les collaborateurs de la centrale œuvrent au quotidien pour accompagner les magasins Leclerc dans leur approvisionnement et satisfaire au mieux les clients. C'est pour cela qu'ils sont mis au centre des préoccupations de l'entreprise.

Rejoindre la Scapnor, c'est choisir d'intégrer une entreprise dynamique en perpétuelle évolution.

Ce qu'ils recherchent

La Scapnor recherche des personnes passionnées, curieuses, motivées… Comme vous !

Et ce pour tout type de profil :

  • Opérationnel
  • Administratif
  • Alternant
  • Stagiaire

Alors n'hésitez plus, rejoignez nous !

Bon à savoir

Venir travailler à la Scapnor c'est :

  • Intégrer des équipes dynamiques et sympathiques
  • Participer à des événements ludiques (concours, repas, olympiades, etc)...
  • ...mais aussi instructifs (sensibilisation au gaspillage, au développement durable, etc)
  • Bénéficier d'équipements pour se détendre (salle de sport, ferme avec de petits animaux...)
  • Pouvoir évoluer en interne sur tout type de métier

Intégrer ce profil sur votre site