Le développement de logiciel pour les hôpitaux fait l’objet de contraintes particulières en termes de traçabilité des accès aux données et de sécurité. Les données des patients ne peuvent pas sortir des hôpitaux, et Sancare doit donc gérer son propre parc informatique déployé au sein des hôpitaux clients. L’équipe en charge de l’infrastructure joue un rôle crucial pour permettre des accès fiables, sécurisés et traçables à l’équipe de développement.

Technos: GNU/Linux (Ubuntu, Alpine), scripting Bash ou Perl, Ansible, Docker, Golang, OPNSense …

Missions principales :

• Coordination technique sur les aspects serveurs/réseaux/sécurité avec les DSI des hôpitaux pour le déploiement et le maintien de la solution Sancare sur site

• Installation et administration du parc de serveurs

• Gestion de la sécurité des accès

• Mise en place et maintenance des liaisons VPN avec les hôpitaux

Missions secondaires :

• Maintenance des services et des réseaux internes à Sancare

• Développement, exploitation et maintenance des outils de supervision

• Mise en place et suivi des plans de continuité d’activité

• Participation aux processus de certification du système d’information

• Première expérience en administration de systèmes GNU/Linux

• Expérience en administration réseau

• Bon contact client

• Première expérience avec des outils d’automatisation (Ansible, chef, puppet…)

• Des qualités d’autonomie, de flexibilité et de responsabilité

• L’esprit d’équipe et la volonté de prendre part à une aventure collective

• Un intérêt pour le monde de la santé

Sont un plus :

• Sensibilité DevOps (Docker, gitlab-ci, packer…)

• Affinité avec le domaine de la sécurité informatique, en particulier pour les problématiques liées aux données de santé dans le secteur hospitalier

• Familiarité avec PostgreSQL, RabbitMQ, ElasticSearch

• Familiarité avec les langages PHP, Python et Go

Les avantages  Sancare :

• Des superbes locaux en plein centre de Paris (Châtelet)

• Une organisation du travail flexible (109 jours de télétravail par année civile pour les salariés en forfait jour: soit deux jours de télétravail possibles par semaine et ce forfait pourra être porté à 131 jours de télétravail si les salariés au forfait jour justifient d’un temps de déplacement domicile-bureau supérieur à 3h par jour: soit trois jours de télétravail possibles par semaines pour les personnes à plus d’1h30 du bureau)

• Tickets restaurant

• Mutuelle Alan

• Hello CSE, etc.

Chez Sancare on n’est jamais à l’abri d’un apéro ou d’un cours de street-art ! Des retours d’expérience réguliers dans des formats variés (afterworks, séminaires, …) pour valoriser le partage d’idées et la connaissance commune.

• Entretien Visio

• Entretien technique avec l’équipe

• Entretien avec notre fondateur