RSM

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Chargé de recrutement (H/F) en alternance

  • Profesionalización (de 12 a 24 meses)
  • Fecha de inicio:  
  • Paris
  • Permitido de manera ocasional
  • Licenciatura / Máster
  • > 6 meses

La empresa

RSM

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  • Audit, IT / Digital, Transaction Services

La oferta

Chargé de recrutement (H/F) en alternance

  • Profesionalización (de 12 a 24 meses)
  • Fecha de inicio:  
  • Paris
  • Permitido de manera ocasional
  • Licenciatura / Máster
  • > 6 meses

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À propos

RSM est un cabinet d’audit, d’expertise comptable et de conseil, composé de 1 200 collaborateurs en France, dont 500 à Paris. Nous sommes le 6ème réseau mondial avec plus de 48 000 collaborateurs dans plus de 120 de pays.

Nous sommes organisés autour de 4 pôles opérationnels : Audit, Expertise, Conseil, Corporate Finance.

A Paris, la Direction des Ressources Humaines est composée de 10 collaborateurs qui interviennent sur l’ensemble des problématiques RH des différents pôles : recrutement, administration du personnel, paie, relations avec les IRP, formation…

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de notre service recrutement, nous recherchons un
Chargé de recrutement (H/F) en alternance

Dans une petite équipe de 2 collaborateurs et rattaché au Responsable Recrutement vous interviendrez, sur tout le processus de recrutement pour les différents pôles du cabinet.

Vos missions :
•Prise en charge du périmètre des stagiaires et alternants,
•Rédaction et mise en ligne des offres d’emplois,
•Chasse de profils à fort potentiel,
•Gestion des candidatures spontanées et annonces (réception, analyse, tri…),
•Entretiens de recrutement,
•Organisation des entretiens de recrutement avec les opérationnels,
•Prise en charge du recrutement de certains CDI (comptables, Auditeurs, consultants…)
•Relations écoles et promotion de la Marque Employeur
•Gestion et la promotion du processus de cooptation interne,
•Elaboration des KPI et des reporting

Profil recherché

De formation supérieure bac 4/5 en droit ou Ressources Humaines, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en recrutement.

Vous êtes adaptable à un environnement dynamique en évolution régulière et vous avez une bonne aisance relationnelle.

Rigoureux et doté d’une très bonne organisation personnelle, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et si possible les outils de chasse et de sourcing.

Vous avez de l’humour, savez travailler en équipe comme de façon autonome et avez envie d’apprendre !

Des déplacements ponctuels sur des forums sont à prévoir. Une bonne présentation est impérative.

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