Contexte de la mission :

Dans le cadre du développement d’RP GLOBAL France et de son plan HORIZON 2024, définissant un pipe d’1GW de projets en développement sur le territoire français, nous cherchons à développer notre équipe de Développeurs Foncier EnR / Prospecteurs Territoriaux EnR (H/F) afin d’accompagner ce développement et d’identifier de nouvelles opportunités d’implantation de projets d’énergies renouvelables (solaires ou éoliens) sur les territoires cités en objet.

Détails de la mission :

Dans ce contexte et sous la responsabilité du Team Leader Prospection, vous intégrez un service et une équipe en pleine expansion. Des opportunités déjà identifiées ou à identifier sur le secteur vous permettent d’arriver directement avec un portefeuille actif d’opportunités développables. Les opportunités sont d’autant plus foisonnantes puisque vous avez à développer à la fois des parcelles foncières et des accord municipaux pour des projets de parcs éoliens et/ou des parcs photovoltaïques au sol, boostant ainsi l’atteinte de vos objectifs. Garant, donc, de la maitrise foncière de vos projets éolien et/ou multi-énergies, vous assurez la sécurisation foncière des parcelles à négocier et/ou manquantes dans le cadre d’un projet et obtenez les autorisations administratives associées.

Pour votre rôle de développeur foncier EnR,

• Vous obtenez les autorisations nécessaires pour le démarrage du foncier sur les zones potentielles identifiées ;
• Vous assurez une prospection riche et régulière au travers de l’identification et de la sécurisation de terrains par la signature de promesses de bail ;
• Vous effectuez un travail de recherche et d’identification des propriétaires et ayants-droits et établissez le contact ;
• Vous amorcez et finalisez les négociations foncières avec les propriétaires, exploitants des terrains incluant le foncier communal ;
• Vous recherchez et créez des partenariats avec les acteurs indispensables au développement (apporteur d’affaires, collectivités, maires, élus, riverains, notaires…) ;
• Vous travaillez étroitement avec le chef de projet dédié au projet dans le cadre de l’information et de la concertation locale le cas échéant ;
• Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité du Team Leader Prospection ;
• Vous assurerez également le bon respect des plannings, les bons échanges avec les éventuels prestataires et partenaires, dans le respect des valeurs de la marque et du plan de développement de l’entreprise ;

Par votre rôle d’ambassadeur,

• Vous participez activement à la formation des prospecteurs fonciers externes le cas échéant ;
• Vous développez et cultivez une information constante et efficace auprès de l’ensemble des acteurs impliquées (élus, administrations, associations, propriétaires fonciers, prestataires, société civile…) ;

Par un reporting proactif et régulier,

• Vous êtes le garant d’une coordination efficace et d’un reporting pertinent ;
• Vous assurez une veille concurrentielle sur le territoire sur lequel vous travaillez ;
• Vous contribuez à proposer des actions correctives à votre hiérarchie ;
• Vous assurez un échange formel et informel régulier avec votre hiérarchie ;

Déplacements très fréquents sur la zone identifiée en objet, et parfois au siège à Lille ou sur l’antenne de Bordeaux.

Avantages avec le poste :

Un salaire compétitif, un variable sur objectifs attractif, véhicule à disposition et prise en charge des frais de déplacements, mutuelle et prévoyance, et d’autres avantages fournis par les services supports du groupe (culture d’entreprise et événements internes récurrents)

Compétences et expériences requises :

 Suite Office
 Forte autonomie
 Forte mobilité
 Aisance relationnelle et rédactionnelle obligatoire
 Avoir une âme de compétiteur sur le terrain est un plus
 Connaissance du milieu agricole et/ou rural est un gros plus
 Connaissance du fonctionnement des institutions territoriales locales (Mairies, Communautés de communes, Communautés d’agglomérations, chambres d’agriculture…) est un gros plus
 Sensible aux problématiques environnementales et au développement des énergies renouvelables est un plus
 Permis B

Caractéristiques du poste :

Lieu : Télétravail, profil idéalement basé dans le nord-ouest
Contrat : CDI
Rémunération : Selon profil et expérience
Début du contrat : Dès que possible
Niveau requis : Tous profils
Expérience requise : Tous profils, expériences professionnelles cumulées significatives et liées aux postes obligatoires