Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la vie du service et serez acteur de la mise en oeuvre des process Ressources Humaines dans un groupe en très forte croissance.

Vos missions principales non limitatives sont les suivantes :

• Suivi des tableaux de bord RH (effectifs, mutuelle, prévoyance …),
• Suivi de la médecine du travail,
• Participation au processus de recueil des éléments variables de paie,
• Rédaction des avenants, contrats de travail, mise à jour des dossiers du personnel
• Participation à la réalisation et Suivi des plans de formation
• Participation à la mise à jour de la BDES
• Organisation des élections professionnelles du CSE en direct avec la DRH
• Participation aux projets RH en cours

Vos points forts sont l’organisation, le dynamisme et l’autonomie.
Vous aimez proposer des idées et les mettre en oeuvre.
Vous maîtrisez le Pack Office.

Niveau : bac +4/5 formation Ressources Humaines (IGS, ESG, Universités…)

Durée : 5 à 6 mois