Développeur·se Ruby on Rails
Res publica

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Développeur·se Ruby on Rails

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:  
  • Salario entre 45K € y 55K €
  • Teletrabajo a tiempo completo
  • > 3 años

La empresa

Res publica

Res publica

  • Software, Estrategia, SocialTech/GreenTech
  • Entre 15 y 50 empleados

La oferta

Développeur·se Ruby on Rails

  • Indefinido 
  • Fecha de inicio:  
  • Salario entre 45K € y 55K €
  • Teletrabajo a tiempo completo
  • > 3 años

Qui sont-ils ?

Res publica

Res publica est un cabinet de conseil en concertation et intelligence collective, qui aide les institutions, les organisations et les entreprises à organiser des dialogues utiles et efficaces.

Depuis 2004, l’entreprise créé, adapte et améliore les techniques et outils de concertation, elle est reconnue pour l’organisation de dialogues complexes à enjeux sociétaux. Elle facilite la participation active, en petit et en très grand groupe, en présentiel ou à distance.
Elle s’inscrit également au sein des Civic Tech grâce à son produit Jenparle.

Jenparle

Jenparle est développé depuis 2007 et se commercialise en SaaS pour de nombreux clients, privés et publics à de petites échelles comme à de grandes audiences.
Notre architecture multi-tenant nous permet de d’adresser les problématiques de chaque client de manière individualisée tout en ayant une structure unique.

L’équipe

L’équipe Jenparle est composée de développeurs, consultantes et une commerciale pour répondre au mieux aux besoins des clients grâce à un contact direct et régulier.

Organisation

L’équipe technique s’imprègne de la méthode Scrum pour rester pragmatique et agile dans nos développements et nos priorisations. Elle inclut l’ensemble des développeurs pour concevoir la roadmap technique et l’insérer au sein des objectifs trimestriels pour s’assurer que le développement produit s’effectue dans un environnement technique sain au fil du temps.

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Envie d’en savoir plus sur Res publica ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Missions

  • Développement back et front : fonctionnalité / refactoring / test / patch
  • Revues de code & Pair Programming
  • Evolution constante de la stack
  • Conception architecture & technique
  • Formation de juniors

Technique

Stack

  • Ruby on Rails - Ruby 2.7 & Rails 5.2
  • PostgreSQL & Redis
  • API avec GraphQL
  • React & Redux

Challenges

Actuels :

  • Ouverture Open Data
  • Accessibilité
  • Montée en charge

A venir :

  • Montée de version à rails 6 puis 7
  • Migration de l’administration sous Hotwire
  • Optimisation de la sécurité

Outils

  • GitHub
  • Teams
  • Notion / Google Drive

Avantages

  • Flexibilité : Présentiel ou Télétravail jusqu’à 90% (présence minimum 1 jour / mois)
  • Remboursement des transports à 50% ou Forfait mobilités durables
  • Abonnement Velib
  • Tickets restaurant 9,20€
  • Accord d’intéressement
  • Séminaire annuel

Profil recherché

Nous sommes ouverts à tous types de profils tant que l’envie et les compétences humaines et techniques sont présentes.

Expérience

Une première expérience du développement, en Ruby on Rails et/ou React ( > 3 ans)

Compétences

Techniques

  • Bases : Maîtrise d’HTML / CSS / JS
  • Code : Autonomie sur Ruby on Rails et/ou React et souhait de monter en compétence Fullstack
  • Logique : algorythmie, analyse de complexité et optimisation de performances

Humaines

  • Bienveillance
  • Sincérité
  • Fiabilité
  • Autonomie
  • Curiosité

Déroulement des entretiens

Le recrutement s’effectue en 3 étapes :

  • Un appel de prise de contact avec le CTO.
  • Un échange technique avec un développeur.
  • Un entretien en présentiel dans les locaux, avec un·e salarié·e et une personne de la direction.
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