Missions

• Développement back et front : fonctionnalité / refactoring / test / patch
• Revues de code & Pair Programming
• Evolution constante de la stack
• Conception architecture & technique
• Formation de juniors

Technique

Stack

• Ruby on Rails - Ruby 2.7 & Rails 5.2
• PostgreSQL & Redis
• API avec GraphQL
• React & Redux

Challenges

Actuels :

• Ouverture Open Data
• Accessibilité
• Montée en charge

A venir :

• Montée de version à rails 6 puis 7
• Migration de l’administration sous Hotwire
• Optimisation de la sécurité

Outils

• GitHub
• Teams
• Notion / Google Drive

Avantages

• Flexibilité : Présentiel ou Télétravail jusqu’à 90% (présence minimum 1 jour / mois)
• Remboursement des transports à 50% ou Forfait mobilités durables
• Abonnement Velib
• Tickets restaurant 9,20€
• Accord d’intéressement
• Séminaire annuel

Nous sommes ouverts à tous types de profils tant que l’envie et les compétences humaines et techniques sont présentes.

Expérience

Une première expérience du développement, en Ruby on Rails et/ou React ( > 3 ans)

Compétences

Techniques

• Bases : Maîtrise d’HTML / CSS / JS
• Code : Autonomie sur Ruby on Rails et/ou React et souhait de monter en compétence Fullstack
• Logique : algorythmie, analyse de complexité et optimisation de performances

Humaines

• Bienveillance
• Sincérité
• Fiabilité
• Autonomie
• Curiosité

Le recrutement s’effectue en 3 étapes :

• Un appel de prise de contact avec le CTO.
• Un échange technique avec un développeur.
• Un entretien en présentiel dans les locaux, avec un·e salarié·e et une personne de la direction.