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Backend

  • C#
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    100%
  • ASP.NET
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    100%
  • .NET
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    100%
  • gRPC
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    20%
  • SQLite
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    10%
  • Microsoft Active Directory
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    10%
  • Entity Framework (EF)
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    10%

Frontend

  • Windows Presentation Foundation
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    100%
  • Angular
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    100%
  • Swagger UI
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    80%

Devops

  • SVN (Subversion)
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    100%
  • Azure
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    40%

Project Management

  • Microsoft Teams
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    100%

IDE

  • Visual Studio Code
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    100%
  • Visual Studio
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    100%
  • Resharper
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    100%

Design

  • Photoshop
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    100%

Présentation

Report One est une PME éditrice de solutions logicielles qui facilitent l’accès, l’exploitation et l’analyse de toutes les données de l’entreprise. Son credo ? Rendre la Business Intelligence accessible aux petites et moyennes entreprises. Comment ? En développant des produits simples d’utilisation, qui font l’unanimité auprès de leurs clients.

C’est sur ce marché très porteur de la data que Report One s’est positionnée il y a de cela 20 ans, et qui lui permet d’être en croissance constante. Report One revendique d’ailleurs de fortes ambitions d’ici à 2025, et compte bien se donner les moyens pour les atteindre !

Ce qu'ils recherchent

Des personnalités qui partagent avant tout leurs valeurs.

  • La simplicité : pas de chichi, l’ambiance se veut conviviale et bienveillante. Tout le monde est accessible et se tutoie. Organisation, relations, produits et communication… chez Report One, la simplicité est de mise.
  • L’engagement : rejoindre Report One c’est rejoindre une grande tribu à taille humaine dans laquelle chacun s’implique pleinement afin d’atteindre un objectif commun : faire grandir l’entreprise !
  • L’accomplissement : parce que faire grandir une entreprise c’est bien, grandir soi-même c’est encore mieux. Chez Report One chacun s’épanouit pleinement dans son job en relevant les défis qui lui seront confiés.

Si vous partagez ces valeurs, que vous êtes motivés et que l’idée de prendre part à une belle aventure vous séduit, alors vous serez peut-être la prochaine personne à les rejoindre :-)

Bon à savoir

  • Un point mensuel leur permet de partager les actualités de l’entreprise avec tous les collaborateurs.
  • Les équipes, réparties sur plusieurs agences en France, se réunissent 1 à 2 fois par an (hors crise sanitaire, ils vous voient venir !) pour parler business et partager des moments de franche rigolade.
  • L’entreprise cultive la mobilité interne. Accomplissement ils vous ont dit, accomplissement !
  • Et … votre journée d’anniversaire vous est offerte : fini les anniversaires passés derrière votre bureau !

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