Juriste / Chargé(e) des Ressources Humaines - Joinville H/F
RENT A CAR

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  • Movilidad, Automovilístico, Turismo
  • Entre 250 y 2000 empleados

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Juriste / Chargé(e) des Ressources Humaines - Joinville H/F

¡El puesto ya ha sido cubierto!

Qui sont-ils ?

Réseau français, le groupe Rent A Car est le leader de la location de proximité de courte durée dans l’Hexagone, avec le chiffre d’affaires le plus important du marché et la 1e marque en notoriété spontanée sur son segment d’activités.

Fidèle à sa signature de marque « + proche, - cher », Rent A Car est un acteur clé de la vie locale : plus de 1000 collaborateurs travaillent au sein de ses 500 agences (succursales et franchises), implantées majoritairement en centre-ville et en périphérie, réparties en France et DROM.

Rent A Car met à la disposition de ses clients, particuliers comme professionnels, une large gamme de véhicules de tourisme et utilitaires. Le groupe propose depuis plus de 25 ans des services innovants en réponse aux besoins de mobilité qui ne cessent d’évoluer dans un marché en pleine mutation.

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Envie d’en savoir plus sur RENT A CAR ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Nous sommes le leader de la location de proximité.

Présentes au cœur des centres villes et dans les zones industrielles, nos 460 agences de location permettent de répondre au besoin de déplacement de nos clients.

Envie d’une voiture pour partir en weekend ou besoin d’un camion utilitaire pour aller chercher votre nouveau canapé ? Nous sommes présents dans votre quotidien.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, vous veillerez à l’application de la politique RH auprès de nos Responsables opérationnels sur votre périmètre et leur apporterez votre expertise en droit social.

Véritable Business Partner, vous disposez également de missions transverses nationales.

Vos missions non exhaustives seront les suivantes :

  • Accompagner et conseiller au quotidien les responsables opérationnels du périmètre sur l’ensemble des problématiques individuelles et collectives RH en matière de droit social
  • Assurer un conseil juridique et managériale quotidien.
  • Gérer les contentieux prud’homaux en lien avec les opérationnels
  • Accompagner son périmètre dans l’élaboration et le déploiement de la politique sociale de l’entreprise et veiller à garantir le respect des valeurs de l’entreprise
  • Gérer les relations collectives (élections professionnelles, négociation d’accords d’entreprise, relation avec les IRP, négociation obligatoire d’entreprise, …)
  • Veiller à la mise en conformité avec la réglementation sociale (affichage obligatoire, règlement intérieur, notes de service, document unique d’évaluation des risques, RGPD, …)
  • Élaborer et déployer la politique hygiène sécurité au niveau national
  • Réaliser des études et des analyses juridiques spécifiques
  • Assurer une veille sociale sur l’ensemble des sujets RH

Profil recherché

De formation supérieure en droit social vous disposez d’une première expérience réussie en tant que juriste ou dans des fonctions RH généralistes.

Vous avez une réelle appétence pour le juridique, les projets transverses et le conseil aux opérationnels.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute et de la communication, et vous avez le sens du travail en équipe.

Votre rigueur, votre adaptabilité, votre sens de l’organisation et d’anticipation seront les atouts pour réussir dans vos missions.

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