Responsable développement territorial, collectes et redistribution

Il s’agira de participer à la définition du modèle d’essaimage du réseau et de coordonner les activités et le développement de chacune des antennes avec les bénévoles dans chaque région concernée. Le poste visera également à créer/améliorer des ressources et process partagés pour renforcer l’efficacité de l’activité de collecte et de redistribution des protections périodiques.

Le poste requiert une forte capacité de coordination, d’animation et d’adaptation ; et il s’accompagne de potentiels déplacements à travers la France.
Sous la supervision de la Directrice de l’association, vos missions incluront, sans s’y limiter :

1/ Développement territorial et animation de la vie bénévole - 50 % :

- Participation au développement et au pilotage de la stratégie de développement des antennes régionales :

• identification des territoires à privilégier,
• appui à l’ancrage local et à la recherche de financements locaux,
• appui au déploiement d’actions nouvelles sur les territoires (communication, sensibilisation, etc…).

- Animation du réseau d’antennes existantes :

• organisation de temps d’échange réguliers et création de nouvelles activités de teambuilding/ renforcement des capacités,
• supervision des actions menées par les bénévoles,
• gestion, suivi et amélioration des actions de reporting/évaluation des activités menées par les antennes bénévoles,

- Animation du réseau de bénévoles régulier·es et ponctuel·les à Paris (missions logistiques et animation de collectes dans des supermarchés).

2/ Supervision des activités de collectes/redistributions et des activités logistiques - 50% :

- Supervision du pôle :

• encadrement de l’équipe en charge de la redistribution des collectes citoyennes (deux étudiantes en alternance),
• supervision du service en amont : réception, stockage, conditionnement et livraisons des produits ;
• suivi d’actions opérationnelles (gestion de plannings, gestion du stock, mise en place de livraisons et
• accueil des partenaires redistributeurs,…),
• lien avec les partenaires du pôle : associations/structures médico-sociales bénéficiaires de dons, fabricants et partenaires logisticiens.
• coordination générale avec les autres pôles de l’association.

- Développement de nouveaux programmes et des process associés :

• gestion et développement des collectes organisées par des entreprises/des collectivités;
• suivi et amélioration des process, des outils internes et éventuellement de l’organisation pour fluidifier la chaîne logistique,
• création de nouveaux partenariats/programmes en vue de faciliter et d’optimiser la collecte et/ou la redistribution des protections périodiques (collectes nationales, collectes en supermarché, collecte “en ligne”,…etc.),

- Animation de formations pour les collectes menées en milieu professionnel.

Pour ce poste, nous recherchons une personne bénéficiant d’une expérience réussie (minimum 5 ans) dans le management et le développement d’activités en réseau et/ou l’animation d’un réseau de bénévoles.
Nous ne recherchons pas un professionnel de la logistique, mais le ou la candidate devra être interressé·e par les sujets de process et d’organisation liés à notre activité de collecte et de redistribution.
Nous souhaitons également une personne qui a une première expérience réussie dans le secteur associatif, qui est force de proposition et qui souhaite développer ses compétences en tant que chef·fe de projet.
Enfin, nous recherchons une personne motivée, énergique, polyvalente, à l’aise avec les outils collaboratifs (Front, Gdrive, Slack, Zoom, etc.) et le télétravail.

Expérience minimale : 5 ans
Niveau de diplôme : Bac + 5
Salaire : entre 33K et 35K€ annuels bruts selon expérience

En rejoignant Règles Élémentaires, vous bénéficierez des avantages suivants :
des déjeuners d’équipe
télétravail partiel
des fonctions de représentation
50% de la prise en charge du pass navigo
100% de la prise en charge de la mutuelle

• Réception et sélection des candidatures sur lettre de motivation et CV
• Premier entretien RH
• Entretien Directrice Opérations et Développement
• Potentiellement Etude de cas