Raiffeisenbank

Banca, Finanzas

Praha 4

Banka inspirovaná klienty

Raiffeisenbank patří mezi největší banky na domácím trhu. Odborná i laická veřejnost je chválí za profesionální přístup ke klientům, špičkové produkty a služby i dobré hospodářské výsledky. Jejich vizí je být nejdoporučovanější bankou na trhu, posláním je být klientsky nejpřívětivější a vynikat mezi ostatními bankami v oblasti zákaznické zkušenosti. Věří, že se jim to daří, neb se jim společným úsilím podařilo již pětkrát po sobě získat titul Klientsky nejpřívětivější banky.

Kdo není vázán místem a pracovní dobou, může se své práci věnovat, ať už z pohodlí domova nebo kanceláře, kdykoliv mezi 6 a 22 hodinou. Nadstandardním benefitem je tu bezesporu dovolená. Každý zaměstnanec má narok na 5 týdnů dovolené a 4 tzv. Flexi days, které může využít jak k návštěvě lékaře, tak třeba i kadeřníka. S odpracovanými roky volné dny přibývají a člověk se tu může dostat až k osmi týdnům dovolené.

V Raiffce si spolu dokážou užít i čas mimo práci. Každý tým může podnikat na náklady banky teambuildingy, ale často si je pořádají jednotlivé týmy samy – ať už je to pivo po práci, společný víkend nebo dovolená. Bonbonkem je firemní kapela, spontánně formovaná nejrůznější sportovní družstva a celý zástup Dobrých andělů.

Příležitosti pro každého

Raiffka je místem pro odvážné lidi, kteří se nebojí říct svůj názor, mají touhu posouvat věci kupředu, jsou zvídaví a rádi se učí nové věci. Na první pohled by se mohlo zdát, že se sem hodí silné individuality, ale opak je pravdou. Drží se hesla, že týmový úspěch je nadřazený úspěchu osobnímu a týmový duch je tady cítit na každém rohu.

Banka je otevřená jak ostříleným profesionálům, tak i čerstvým absolventům nebo studentům vysokých škol. Ty tu v rámci Trainee programu nasbírají první cenné zkušenosti a skvěle odstartují svojí kariéru.

Co se o Raiffce hodí vědět

Lidé s dobrými výsledky a zájmem o osobní růst mohou prožít v Raiffce výjimečnou kariéru. Osm z deseti manažerských pozic obsadí interně. Každý rok přibližně 23 % zaměstnanců změní svou pracovní pozici a 10 % vyroste do seniornější role. Zaměstnance podporují řadou kurzů a tréninků. Každému, kdo se rozhodne zvýšit si kvalifikaci, přiznají extra dovolenou a uhradí polovinu nákladů na studium.