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ALTERNANCE - Chargé d'accompagnement des projets de transformation

Profesionalización(12 meses)
Paris
Salario: No especificado
Fecha de inicio: 31 de agosto de 2020
Sin trabajo a distancia
Formación: Grado

Radio France
Radio France

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El puesto

Descripción del puesto

Mission générale du poste

Rattaché-e hiérarchiquement à la directrice adjointe en charge de la mission d’accompagnement de la transformation de Radio France, le titulaire accompagne la préparation et la mise en œuvre des projets et plans d’évolution menés au niveau de Radio France ou d’une antenne et entité. Il / elle apporte sa méthode et ses connaissances en matière de gestion de projet et d’accompagnement du changement pour contribuer à la réussite des projets concernés.

Il / elle peut exercer ses missions sur des études d’opportunité ou de faisabilité, sur le déploiement de projets transverses à Radio France ou dédiés à une antenne ou entité, qu’ils soient stratégiques ou opérationnels.

Activités, responsabilités du titulaire

L’alternant-e intervient sur :

L’appui à la réalisation des projets :

  • Se positionne en tant qu’aide et facilitateur sur le pilotage, la méthode, la production des livrables et compte-rendu, la synthèse, les modalités de communication, etc.
  • Ainsi, selon la nature et l’ampleur du projet, il/elle peut être amené/e à :
  • Co-animer des groupes de travail ou tout autre temps collectif permettant de réfléchir de manière collaborative sur un sujet donné
  • Synthétiser les échanges, valoriser les messages clés
  • Produire / coordonner la production des livrables clés (note de cadrage, compte-rendu, supports comité de pilotage, livrables, etc.)
  • Aide à faire le lien avec les Directions de Radio France à impliquer sur les projets (Ressources Humaines, Communication, Finances, etc.)
  • Veille à capitaliser sur les initiatives existantes au sein de Radio France et organiser le partage d’information entre les initiatives menées
  • Appui les autres membres de l’équipe dans la réalisation de leurs projets

Le reporting et la valorisation des actions de la mission d’accompagnement de la transformation

  • Contribue à la définition et au renseignement des indicateurs et les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité
  • Assure un reporting régulier auprès de son management (suivi, alertes) et veille au partage d’information au sein de l’équipe
  • Participe à la production du reporting de son entité envers les différentes instances de Radio France
  • Participe à la rédaction des éléments de communication visant à expliquer les actions de la MAT ou les résultats de certains projets

La structuration et la consolidation de la veille sur les domaines d’intervention de son entité

  • Exerce une veille sur l’évolution des pratiques et des technologies sur les domaines d’intervention clés de la mission d’accompagnement de la transformation, surveille les standards et normes, réalise des benchmarks sur les pratiques, les outils et sur leur utilisation
  • Sélectionne et propose à son management des outils de veille et des outils collaboratifs correspondant aux besoins de Radio France
  • Propose les interactions appropriées entres les différents outils de veille de Radio France afin de favoriser la fluidité de l’accès à l’information
  • Consulte des sources externes et participe à des interventions (colloques, séminaires, webinar, etc.) pour se tenir à jour des pratiques sur les champs d’intervention de la mission d’accompagnement de la transformation

Les actions transverses

  • Se maintient au contact des métiers et des activités de Radio France par une présence régulière auprès des équipes
  • Veille au respect de la culture Radio France dans l’exercice de ses missions
  • S’assure du partage de connaissance au sein de son équipe sur les projets, les métiers et les évolutions qu’il / elle a pu détecter / anticiper / accompagner

Requisitos

Niveau d’études min. requis

Diplôme de niveau 2 : Licence, Licence LMD, licence professionnelle, maitrise, master 1

Profil requis

  • Autonomie ;
  • Facultés d’écoute et d’observation ;
  • Ouverture d’esprit et pragmatisme ;
  • Facultés de communication, d’expression et d’animation
  • Sens développé des relations humaines et du travail collaboratif, en équipe et en réseau ;
  • Capacité à travailler en mode projet ;
  • Capacités analytiques ;
  • Rigueur et esprit de synthèse ;
  • Bonnes connaissances des technologies numériques ;
  • Connaissances en gestion de projets ;
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (word, excel, power point).

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