Pour accompagner l’essor du groupe QWAMPLIFY, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Ressources Humaines dans le cadre d’un CDI pour renforcer notre DRH :

Sous la responsabilité de la DRH, vous rejoindrez l’équipe et participerez activement à améliorer la gestion des ressources humaines et développer le potentiel humain de notre groupe en plein développement.

Vos missions, si vous les acceptez, seront d’intervenir de :

• Recrutement

En concertation avec DRH et les managers définir le besoin, rédiger et publier les annonces/fiches de poste (WTTJ, INDEED, LINKEDIN), gérer le recrutement des alternants et CDI (préselection, sourcing, entretien), développer les partenariats écoles et participer aux e-forum pour dénicher nos futurs talents…

• Communication interne et externe

Promouvoir les valeurs et la marque employeur QWAMPLIFY en interne (Animations…) et en externe en collaboration avec la Direction Marketing (mises à jour de notre actualité sur nos jobboards, pages entreprises et publications de news, articles, vidéo métier, mail…).

• Onboardings

Gérer le suivi du process d’intégration RH pour tous les nouveaux recrutés du groupe durant les 6 premiers mois de leur arrivée : programme de mentoring, présentation des activités, mise à jour des différents supports (livret d’accueil, infos pratique RH, trombinoscope…), entretien RH de suivi d’intégration, propositions d’actions pour améliorer le parcours d’intégration.

• Administration du personnel, contrat et formation

• Collecter les informations et préparer les embauches, organiser les visites médicales d’embauche, envoi des documents d’accueil, mise à jour du Self-service RH, gestion des notes de frais…
• Rédiger des contrats de travail, avenants et attestations,
• Participer à la réalisation des KPI’s RH : suivi des effectifs, du TO, de l’absentéisme, bilan social et index social…
• Participer à la gestion des carrières et au déploiement du plan de formation annuel (Recensement des besoins, inscription et demande de prise en charge OPCO)
• Participer aux différents projets RH : Démarche QVT & RSE, Certification B-Corporation en cours, programme de cooptation/ mentoring/onboarding, accords et charte d’entreprise, organisation d’évent/séminaire interne…

Venez nous rejoindre pour :

Relever les défis digitaux du marketing responsable de demain à nos côtés, au sein d’un Groupe à taille humaine imaginatif et agile, certifié par la BPI : Agence Marketing Digital innovante 2022 et par Ecovadis pour son engagement RSE.
Participer à une aventure à taille humaine de 250 passionnées, chacun spécialiste d’un levier du marketing, engagés et désireux de développer toujours plus loin les synergies et les innovations du groupe Qwamplify.
Intégrer une équipe qui a un objectif commun : prendre du plaisir en travaillant !

Green Addict, nous avons la passion de nos métiers, l’engagement respecté envers nos clients, la bienveillance et l’esprit tribal dans toutes nos actions !

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) Bac +3/5 en Ressources Humaines et disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel et du recrutement.

👉 Vous êtes diplomate, rigoureux(euse) et organisé(e) et avez le sens de la confidentialité ?
👉 Vous savez écouter et être attentif aux autres et disposer d’un don pour la communication ?
👉 Vous savez faire preuve d’ouverture d’esprit et de polyvalence ?
👉 Curieux.ieuse, bienveillant.e et volontaire vous aimez le travail collaboratif ?
👉 Le Pack Office et les magnifiques Tableaux Croisés Dynamiques d’Excel n’ont plus de secret pour vous?

Si vous répondez oui à toutes ces questions, n’hésitez plus !
Postulez et venez partager votre talent avec nous !

Les conditions :

• Poste à temps plein à pourvoir dès que possible à ROUSSET (13790) près d’Aix-en-Provence sis 135 avenue Victoire face à la Sainte Victoire 😍.
• Télétravail 1 jour par semaine possible après une période de formation.
• Rémunération fixe selon profil + prime annelle de vacances Syntec
• Tickets Restaurant / Carte Swile
• Mutuelle et Prevoyance attractive d’entreprise
• 50 % Indemnité de transport en commun et/ou Forfait Développement Durable

Cadre de travail attractif : salle de détente et de déjeuner, Vélib’ à disposition, arrêt de Bus 160 Victoire juste en face de notre entreprise. https://youtu.be/tf5kvLRPovo

Poste ouvert aux personnes reconnues RQTH

1 Entretien avec la DRH et CRH du groupe