Ce qui t’attend :

Ta mission s’articule autour de trois grandes dimensions :

1/Administration du personnel :
-Tu assures le pre-onboarding et le on-boarding des nouveaux salariés en collaboration avec l’équipe RH (HR news, contrat de travail, dossier du personnel, tableaux de suivi, stages immersion, rapport d’étonnement, …),

• Tu tiens à jour l’ensemble des dossiers RH (classement, archivage…).

2/Recrutement :

• Tu participes à l’élaboration des job descriptions (brief avec les opérationnels),
• Tu mets en ligne les annonces sur les sites d’emploi et tu assures le suivi quotidien des candidatures sur les sites,
• Tu pré-sélectionnes les candidatures avec l’appui des managers,
• Tu effectues les call de pré sélection et planifies les entretiens,
• Tu gères en totale autonomie le process de recrutement des stagiaires Quitoque.

3/Projets RH :
Tu participes à divers projets RH dont tu peux être le chef de projet selon les sujets : Actions formation, GPEC, mobilité interne, RSE, gestion de la performance, développement Marque Employeur, Communication interne et animations RH internes (Meet up, events cohésion d’équipe, …).

Job desc non exhaustif, c’est sûr il y aura plein d’autres projets, demain s’annonce riche ! 😉

Tu es celle/celui qu’il nous faut :

• Etudiant(e) bac +4 minimum – Formation Universitaire/Ecole en Administration/RH
• Stage de 6 mois minimum ou alternance d’un an
• Tu es un(e) pro de l’orthographe et ta syntaxe est impeccable ; tu aimes communiquer en interne et en externe (Réseaux sociaux)
• Tu es ultra organisé(e), hyper rigoureux ; tu sais gérer plusieurs sujets simultanément
• Tu es créatif(ve) et sais être force de proposition
• Tu as une certaine poigne, tu ne lâches rien tant que les résultats escomptés ne sont pas obtenus, tout en respectant les deadlines
• Tu aimes travailler en mode projet
• Tu adores les bons petits plats.

Le plus dur sur ce poste et ce qui est vraiment important :

• Tu as une grande dimension humaine et es attentif(ve) aux autres,
• Tu es flexible, ouvert(e) d’esprit et bon(ne) communiquant(e),
• Tu es une tombe ! Une discrétion impérative sur les dossiers confidentiels, y compris avec tes collègues de travail.

Les petits détails importants :

• Stage 6 mois ou alternance d’un an, statut selon profil,
• Gratification : selon profil,
• Titres Restaurant,
• Petits plats Quitoque le midi pour les gourmands.

Déroulement des entretiens :

1/ Entretien téléphonique,
2/ Test,
3/ Entretiens dans nos locaux (RRH & Managers).