En tant que Product Strategist, ton rôle sera de maximiser la valeur financière de notre
plateforme au travers de partenariats, de négociations fournisseurs, et de création de
services cross-produits. Tu alimenteras les roadmaps des Products Owners grâce à ta
connaissance de notre marché et de sa régulation.

VOS MISSIONS

Missions :
● Strategic business development
o Etudier les opportunités de nouvelles activités pour QuickSign (cadrage, Go/No Go, plans d’actions, modélisation ROI…)
o Instruire les partenariats possibles (Cadrage, business model, animation de la relation, …)
o Animer les relations avec les fournisseurs stratégiques (comité de pilotage, renégociation de contrats…)

● Expertise de marché

o Comprendre l’environnement
réglementaire (Compréhension et vulgarisation des textes régulateurs clés pour QuickSign)
o Identifier les dynamiques de marché et l’orientation des besoins de nos clients (interactions avec le top management de nos clients en phase de vente et d’avant-vente en tant qu’expert marché)
o Alimenter et influencer les roadmaps des Products Owner en partageant les tendances clés du marché

● Gestion de projet stratégique
o Accompagnement du CPO et des cofondateurs sur des sujets spots (Notes stratégiques, préparation d’advisory board…)
o Mise à contribution sur des sujets organisationnels et d’opérations de financement d’entreprise

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure type Grandes Écoles de commerce, vous justifiez d’une première
expérience de plus de 3/5 ans en cabinet de conseil en stratégie.
Une expérience post-conseil en start-up fintech est un plus.
Vous avez un excellent esprit de synthèse et n’hésitez pas à faire les choses de manière
proactive (doer).
Vous êtes capable d’une grande autonomie..
Vous êtes exigent(e) dans les restitutions écrites et orales que vous pouvez faire.
Vous avez une appétence prononcée pour les sujets tech.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Parce que nous sommes une start-up Fintech, en fort développement, passionnée par
l’innovation !

Ce que vous trouverez chez nous :

• Un rôle stratégique en lien direct avec la direction, avec un véritable impact sur la
  croissance de QuickSign,

• Un environnement de travail technophile et stimulant, une quête de l’excellence,

• Un partage de connaissances et de l’entraide en permanence entre équipes.

Le process de recrutement est le suivant :

●      Un premier entretien avec Nathalie, notre DRH. Cet entretien peut se faire en visioconférence

●      Un entretien en présentiel avec Tristan, notre CPO et manager direct

●      Une étude de cas à préparer chez toi et à venir restituer dans nos locaux

●      Un dernier entretien avec Thibaut, notre Co-fondateur