Qobuz

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Head of acquisition

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  • Licenciatura / Máster
  • > 5 años

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  • Application mobile, IT / Digital, Musique

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Head of acquisition

  • Indefinido 
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  • Licenciatura / Máster
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À propos

Fondé en 2007, pionnier du son haute qualité, Qobuz est le service français de streaming et de téléchargement de musique qui répond aux besoins des mélomanes et audiophiles exigeants. Disponible dans 18 pays à travers le monde, en Europe, Océanie et aux Etats-Unis, Qobuz propose une offre exceptionnelle de contenus éditoriaux exclusifs rédigés par une équipe d’experts. Fort de son catalogue de plus de 70 millions de titres, Qobuz possède en outre le choix le plus riche de références haute résolution (Hi-Res) du marché.

Pour en savoir plus : www.qobuz.com

  • Implantation : 18 pays - Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Danemark, Espagne, Finlande, France, Irlande, Italie, Luxembourg, Norvège, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suède, Suisse, USA Qobuz est disponible sur PC, Mac, lecteur web et appli iOS et Android
  • Streaming : Haute résolution (Hi-Res), fréquence 24-Bit - 192 kHz
  • Nombre de titres référencés : +70 millions
  • Unicité de Qobuz : un angle éditorial unique avec plus de 500 000 chroniques d’albums, articles de fond et interviews

Descriptif du poste

Au sein du département Revenue, le Head of Acquisition est chargé de la stratégie d’acquisition digitale de Qobuz, en lien avec les Responsables de territoires et le Chief Brand Officer. Son rôle est clé dans le dispositif d’acquisition de l’entreprise. Il a principalement en charge la génération de trafic qualifié et le recrutement de nouveaux abonnés grâce à plusieurs canaux :

  • Les campagnes Paid marketing
  • Les campagnes de retargeting
  • Les campagnes sociales
  • Le SEO / SMO / ASO

Missions

  1. Définir la stratégie d’acquisition de Qobuz et participer à sa budgétisation et à la définition des objectifs
  2. Piloter et optimiser le travail des agences partenaires, en optimisant le budget alloué
  3. Effectuer une analyse détaillée et régulière des performances, assurer le reporting avec des KPI précis et expliqués
  4. Proposer des solutions d’optimisation sur l’ensemble du tunnel de conversion et de l’approche média
  5. Participer à la construction des briefs de campagne et à la production des assets marketing en étant garant de l’efficacité des CTA

Objectifs

  1. Optimiser les performances d’acquisition de Qobuz dans le respect des objectifs de CPA
  2. Analyser et comprendre les axes d’amélioration du tunnel de conversion
  3. Développer l’approche ROI du plan d’acquisition
  4. Intégrer la dimension internationale en localisant les actions d’acquisition
  5. Garder la maîtrise du budget acquisition
  6. Innover au service de l’acquisition

Activités et tâches principales du poste

  1. Définition du Mix Marketing d’acquisition, pilotage et optimisation des campagnes Paid avec nos agences partenaires (SEA, Social, RTB, Affiliation, Mobile App Install)
  2. Pilotage de la Roadmap SEO et ASO, création de contenus sémantiquement impactant
  3. Analyse de l’existant et définition d’un plan d’amélioration du funnel website : tests A/B sur les principales étapes du funnel, production de recommandations
  4. Définition des évolutions produit en lien avec l’acquisition (parrainage, activation sur site, etc), Growth Hacks & évolutions produits
  5. Coordination métier de l’écosystème de tracking et d’attribution cross-device en collaboration avec le responsable GTM, production des reporting, gestion de l’attribution

Profil recherché

Compétences mises en œuvre

  1. Capacité à comprendre parfaitement les rouages complexes de l’acquisition digitale afin de tirer le maximum de la collaboration avec nos agences partenaires
  2. Résolument data-driven, vous aimez les chiffres et l’A/B testing est votre meilleur ami dans la vie
  3. L’acquisition ce sont des chiffres, mais ce sont aussi des idées et de la créativité que vous saurez mettre à profit pour sortir des sentiers battus
  4. Vous êtes customer-oriented et vous prenez le temps de comprendre les attentes de nos clients pour mieux les servir.

Profil du poste

  • Expérience professionnelle : minimum 5 ans dans les fonctions d’acquisition en agence ou en entreprise
  • Expérience indispensable sur les modèles d’abonnement en B2C
  • Formations / diplômes : BAC+5 / Ecole de commerce
  • Anglais courant obligatoire, Allemand serait un plus

Vous êtes dynamique, motivé.e, animé.e d’un esprit entrepreneurial pour accompagner l’entreprise dans son expansion européenne et mondiale. Rejoignez-nous !

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