PROGRESSIF MEDIA

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Ils sont sociables

Présentation

Progressif Media est une agence de communication à taille humaine, engagée au service des acteurs du changement. Leurs clients n'ont pas renoncé à changer le monde et sont fiers de développer un marketing de sens. Depuis 13 ans, ils ont accompagné plus de 300 ONG, associations, fondations et entreprises qui ont à cœur de mettre l'humain au centre de leurs activités.

Cette équipe de Worldchangers permet de développer des écosystèmes digitaux et des dispositifs de communication de grande ampleur en intervenant sur plusieurs axes :

  • conseil stratégique et transformation digitale
  • création d'identités
  • webmarketing, campagnes 360 et réseaux sociaux
  • magazines dédiés
  • développement de sites web et de plateformes complexes en saas

LEUR MISSION

Leurs expertises sont au service d'un objectif : connecter les Hommes et fédérer des communautés.

Le marketing ou le digital devient alors un moment formidable pour servir de belles causes : aide aux personnes défavorisées ou handicapées, éducation des enfants du tiers monde, nutrition, etc.

LEUR HISTOIRE

La structure a été fondée en 2011, par David BONHOMME (Graphiste de formation) et Thomas GHYS (Développeur de formation). Ces 2 passionnés d'une trentaine d'années ont fédéré autour d'eux des personnes qui savent pourquoi elles se lèvent le matin ! Tous ont toujours à cœur d'investir leur énergie dans les projets qui ont du sens.

Ces derniers 18 mois, l'équipe est passée de 8 à bientôt 40 personnes ! Bien loin des levées de fonds parfois artificielles, c'est l'esprit entrepreneurial de toute l'équipe qui porte chez eux des fruits inédits. Utiliser la technologie pour servir l'humain, améliorer radicalement l’accès à l’éducation, la formation, la nutrition... est et restera longtemps dans l'ADN de l'entreprise.

Ce qu'ils recherchent

Les personnes souhaitant les rejoindre doivent :

  • Vouloir mettre leurs talents au service de grands projets qui changent des vies.
  • Aimer quand ça bouge, passer d'une tâche à l'autre. La routine est leur pire cauchemar.
  • Etre curieux: chercheurs invétérés, la découverte de nouvelles choses les motivent plus que tout.
  • Les tests de personnalité et le développement personnel ne leur font pas peur, ils y voient une occasion de mieux se connaître pour mieux progresser.
  • Chercher un job prenant, aux côtés de clients inspirants et exigeants.

Bon à savoir

Tous les 2 mois, l'entreprise se rassemble. Les équipes des bureaux de Bordeaux et de Paris se retrouvent pour une "intensive" de 2 à 3 jours. L'objectif est de se former pour grandir collectivement et individuellement.

2 fois par an, un séminaire est organisé (hiver et été) dans un contexte plus festif et dans des lieux qui font rêver.

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