Afin de renforcer notre équipe de Ressources Humaines, nous souhaitons intégrer une personne en charge du recrutement externe.
En interface directe avec les membres de l’équipe (Directeurs & Business Managers), vous participez à toutes les étapes de notre processus de recrutement.

Vos responsabilités sont les suivantes :

• Définir les profils à recruter Bac +5.
• Travailler en binôme avec les ingénieurs d’affaires.
• Assurer la diffusion et le suivi des annonces d’emplois correspondantes.
• Assurer le sourcing des CV sur les différents Jobboards.
• Effectuer la pré-qualification téléphonique des candidats.
• Conduire les entretiens d’embauche (physiques ou téléphoniques).
• Suivre les candidats durant tout le processus de recrutement, jusqu’à son intégration dans les équipes.
• Etre capable d’identifier les solutions potentielles en lien avec les besoins des managers.
• Participer aux différents salons/forums étudiants de la Région.
• Suivre toute la stratégie RH de la société & proposer des idées pour améliorer le processus, en collaboration avec la Responsable RH.

Bac +3 en école de commerce requis.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes dynamique, motivé(e) et avez la volonté d’être force de proposition au sein d’une structure jeune et ambitieuse.
Une première expérience en RH ou recrutement serait un véritable atout à votre candidature.