Qui sommes-nous?

Contexte entreprise:

Plateforme e-commerce leader en Europe et en Amérique latine, PrestaShop permet à chacun de créer sa boutique en ligne et de la développer afin de poursuivre son ambition.

Fondée sur un modèle open source, PrestaShop permet à n’importe quel marchand d’opérer son projet e-commerce partout dans le monde, en bénéficiant d’une solution entièrement personnalisable et adaptable à chaque marché.

Envie d’en savoir plus ? Clique sur le sur la petite photo PrestaShop à ta gauche :)

Contexte du poste:

L’équipe RH s’agrandit :-) Après une année chargée en recrutement, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour participer au développement de notre PrestaCrew ! Avec notre petite équipe de 3, nous avons recruté plus de 70 collaborateurs en 2020. 2021 s’annonce aussi chargé : c’est pourquoi nous avons besoin de toi !

Votre rôle? Délivrer le plan de recrutement en trouvant le meilleur « fit » entre le besoin de l’entreprise et le candidat, faire vivre et évoluer notre vision du recrutement .

Voici un aperçu de tes missions principales :

• Pour assurer le meilleur développement de PrestaShop, tu dois identifier les meilleurs candidats pour rejoindre notre PrestaCrew et leur donner envie de nous rejoindre ;
• Attirer les meilleurs candidats n’est pas facile. Pour cela, tu dois rédiger nos offres d’emplois de manière attractive, percutante et cohérente ;
• Déployer l’ensemble du processus de recrutement du sourcing jusqu’à l’intégration du candidat ;
• Garantir le meilleur fit par rapport à notre PrestaCrew ! Tu accompagnes les managers sur l’ensemble du processus de recrutement ;
• Animer notre processus d’onboarding ;
• Evangéliser la marque employeur Prestashop, tu seras un peu notre Community Manager RH ;
• Définir, déployer et animer une politique relations écoles ;
• Participer à des sujets RH transverses.

• Diplômé(e) d’un Bac+5 ou équivalent, tu justifies d’entre 2 et 4 ans d’expérience en recrutement dans un environnement en forte croissance idéalement sur des profils tech ( dev, produit, marketing digital…) ;
• De nature curieuse, tu es à l’affût des nouvelles tendances recrutements et cherches constamment à innover ;
• Le sourcing ne te fais pas peur, au contraire c’est un challenge de trouver et engager le bon candidat ;
• Tu as déjà travaillé avec un ATS ( Lever serait top)
• Doté(e) d’un très bon relationnel, tu es dynamique, disponible et persévérant(e) ;
• Ton niveau d’anglais te permet de recruter des profils internationaux ;
• Tu sais t’organiser et gérer tes priorités.

Ta future équipe :

• Calixte, VP HR
• Manon, Talent Acquisition Manager
• Philippe, Talent Acquisition Intern
• Stéphanie, HR & Payroll Specialist

Nous sommes une petite équipe très soudée qui aime rigoler ! Mais quand il faut se mettre au travail, on sait aussi y mettre du nôtre. Ton manager Manon est toujours souriante ! Après presque 4 ans chez PrestaShop, elle connaît bien le fonctionnement de l’entreprise et son organisation. Toujours là pour te donner un coup de main, elle te pousse à être autonome et accorde beaucoup de confiance.

Ton parcours chez nous

Le 1er mois à PrestaShop, ton intégration chez nous débute. Tu intègres notre petite équipe de recrutement et tu t’imprègnes du fonctionnement et de l’organisation de PrestaShop. Chargé(e) de plusieurs recrutements, tu fais connaissance avec nos Hiring Managers. L’équipe est évidemment là pour répondre à toute question éventuelle :)

Au bout de trois mois, tu commences à bien comprendre l’organisation et le fonctionnement de l’entreprise. Tu commences à te sentir plus à l’aise et le nombre de recrutements dont tu es chargé(e) augmente.

A partir du 6ème mois, tu es entièrement autonome ! Tu es capable d’intervenir sur toutes les étapes du processus facilement

Les avantages de PrestaShop

Ce qui nous rend uniques

Notre culture bienveillante, entre véritables geeks partageant les mêmes valeurs de proximité, de ténacité, d’audace, et d’engagement.

Notre système de Parrain/Maraine où un ancien de PrestaShop est chargé de ton intégration dans la PrestaCrew ;)

Avantages Pré-covid

Nos locaux modernes dans lesquels il y a une salle de sieste, des concours réguliers de baby-foot et de jeux vidéo, des cours de yoga, etc.

Le sentiment d’appartenance à une petite famille avec des petits déjeuners quotidiens (fruits, tartines et viennoiseries), soirées régulières (halloween, Christmas party, pot de départ)

Même en télétravail, PrestaShop reste connecté ! A travers des activités (coffee roulette, online escape game, meetings animé) ton intégration reste tout de même facile et humaine.

Avantages non-négligeables

• Tickets restaurant
• Mutuelle prise en charge à 60% par PrestaShop
• Remboursement à 50% des transports
• Une politique de télétravail mise en place avant la crise sanitaire

1. Call avec notre Talent Acquisition Specialist
2. Entretien avec notre VP HR
3. Entretien avec notre équipe recrutement
4. Entretien avec un de nos hiring managers